Algunas consideraciones de la sobrecarga térmica y su repercusión en trabajadores - Indicadores utilizados para evaluar el microclima laboral

En nuestro país se utilizó durante varios años la norma cubana  19‑01‑03 "Aire de la Zona de Trabajo⁶.Esta norma está basada en  parámetros independientes como son: temperatura del  aire, humedad relativa del aire y la temperatura de globo, con la  consiguiente limitación que esto implica en la interpretación  de la misma. En esta norma se plantean tres condiciones micro climáticas: óptimas permisibles y críticas; por lo que resulta  necesario destacar que para la clasificación de las condiciones  óptimas se consideró la evaluación  de varios indicadores entre  ellos la temperatura de la piel con los cuales se propuso la  utilización de la expresión de Fanger⁷  para determinar los  valores deseables del microclima. Las restantes condiciones  micro climáticas fueron clasificadas según criterios de la lite­ratura internacional y las respuestas subjetivas de los individuos estudiados no estando sustentado por mediciones de las  respuestas fisiológicas.  

Actualmente trabajamos con el Índice de Temperatura de Globo  Bulbo Húmedo el cual sido reconocido y recomendado por la Internacional Organization  for  Standization  (ISO)⁸.Al respecto Mondelo señala lo siguiente:  ventajas:1)Permite la evaluación del ambiente por medio de un valor único que  integra todos los parámetros del microclima,2)se requiere para  su evaluación de un equipamiento sencillo ,que puede construir­ se en el país,3)el método de cálculo es sumamente fácil,4)  puede emplearse para la evaluación de ambientes calurosos bajo techo y a la intemperie,5)permite su ponderación para niveles  variables de exposición. Como desventaja tiene las siguientes:  

1) no aconsejable para ambientes muy secos (humedades relativas  inferiores al 30% y

2) no aconsejable para situaciones próximas  al confort.