1. 1 Desde una clase introductoria al pensamiento de Fernando Flores
2. 2 Propuesta de un nuevo marco conceptual para organizaciones
3. 3 Analisis de la Organización como fenómeno lingüístico
4. 4 Analisis de la Organización como fenómeno lingüístico
5. 5 Rutina y ruptura en vida de las organizaciones
6. 6 Impacto de los estados de animo en la vida de las organizaciones

1 - Desde una clase introductoria al pensamiento de Fernando Flores

Monografía creado por Heloisa Helena Primavera. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/canales5/rrhh/hfainstein/h26.htm

02 de Agosto de 2006

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Las notas que siguen han sido elaboradas en el marco de un trabajo de Consultoría privada, por lo cual no habrá referencias a la organización específica involucrada en la actividad central. Entendiendo que pueden ser de utilidad para alumnos de distintos cursos, de carreras de grado y posgrado, en las áreas de Administración, Ciencias Sociales, Psicología y Trabajo Social, nos permitimos recoger las reflexiones que resultaron ser las más útiles para el trabajo con las distintos jerarquías de la organización. Partimos de algunos elementos conceptuales vistos a lo largo de un año de intervención, en momentos de alta turbulencia en la política institucional y que a ellos han aportado las experiencias personales contenidas en la versión final del Informe de Consultoría. Esperamos que este material pueda ser utilizado por quienes lo leen hoy, teniendo en vista la propia perspectiva organizacional del trabajo en equipo. 

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Autor y licencia de 'Apuntes para un manual de trabajo en equipo'

Monografía de Heloisa Helena Primavera. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/canales5/rrhh/hfainstein/h26.htm