Auditoría y control: lo que necesitamos para dirigir y controlar cada vez mejor - Conclusiones a tener muy en cuenta en nuestras entidades

Hemos querido demostrar en sólo estos dos elementos esenciales de nuestra economía, la necesidad de ir integrando en cada una de las acciones y/o desempeño, la no sólo búsqueda de mecanismos que Inter.-relacionen cada una de las áreas de trabajo, sino de otros que ayudan que el desarrollo sea armónico y proporcional, evitando con ello la existencia de inoperancia e inconsistencia  en las distintas labores, que sólo es producto a la carencia de una identificación real de cada una de nuestras tareas, lo que crea riesgos en la entidad.

De igual manera queremos poner al descubierto que tiene aceptación en toda y cada una de las tareas que se desarrollan en la entidad, porque es imperdonable que nos guiemos por un proceso de dirección, sin antes tomar otras medidas imprescindibles, las que precisamente aparecen tanto en la prevención como en planeamiento, organización, coordinación o integración, ya que todo tiene que llevar consigo un procedimiento tal y  como lo establece y regula la Resolución 297/03 del Ministerio de Finanzas y Precios, un componente denominado Actividades de Control, ya que fundamenta no sólo las labores que ha de realizar cada puesto de trabajo, sino los mecanismos y/o procedimientos que han de seguirse preventivamente para no violar cada uno de ellos, en lo que se fundamenta en Control.

En nuestra opinión, no podemos continuar creando actividades que conlleven a la fundamentación de un puesto o área de trabajo, sino aquellas que cada vez mas conlleven al desempeño real de ellas y con ello conformar una serie de mecanismos donde preventivamente el trabajador conozca no sólo lo que tiene que hacer, y si por su negligencia incurriera en ello a pesar de esos niveles de instrucción, conozca a qué atenerse.

Vale siempre la pena fundamentar el actuar de nuestro trabajo, con el conocimiento pleno de lo que recibimos de otros, lo que sustenta la materia prima de nuestro quehacer; pero también siembra sentido de pertenencia el conocer hacia donde va lo que hacemos, el fruto de nuestro trabajo, porque ello inevitablemente nos da complacencia y mayor efectividad porque podemos medir el impacto que tiene en nuestra entidad y mas allá.