Bolsa de trabajo virtual - Estructura y metodología

Las bolsas de trabajo virtuales generalmente se encuentran contenidas en páginas web dedicadas para este fin y están estructuradas en forma de módulos en el lenguaje Javascript. 

Este lenguaje es, la mayoría de las veces, utilizado para realizar páginas en la que se requiere una alta interacción con los usuarios; nos permite ejecutar instrucciones como respuesta sus acciones, con lo que podemos crear páginas interactivas.  Además, nos permite crear efectos especiales en las páginas.  Este es un programa sencillo y pensado para hacer las cosas con rapidez y ligereza.

Las páginas webs o sites de bolsas de trabajo están conformadas por módulos, el módulo de aspirantes y el módulo de empleadores.

Módulo de Aspirantes

En el módulo de aspirantes, los interesados deben llenar un formulario de registro en el que ingresarán sus datos personales y correo electrónico, además de ingresar su nombre de usuario (username) y contraseña (password), los cuales serán validados y confirmados vía e-mail.

Luego de esto, los aspirantes llenarán otro formulario en el que ingresarán su currículum vitae y foto, si está disponible esta opción.  En el currículo se le pedirán los siguientes datos:

·         Datos personales

·         Objetivo

·         Formación académica

·         Experiencia laboral

·         Área laboral en la que le interesa aspirar

·         Aspiración salarial

·         Referencias personales y laborales

·         Además, seleccionarán si desean que su currículum sea confidencial o público.

Ya inscrita, la persona podrá tener acceso a las ofertas de trabajo publicadas recientemente y aplicar a las mismas por medio de correo electrónico automático, que además adjunta currículum vitae.  Según vayan publicando nuevas ofertas de empleo, así mismo el aspirante podrá recibirlas en su correo electrónico dependiendo del campo laboral que haya seleccionado.  Por ejemplo: si una persona aplica para Vendedor de equipos informáticos, las nuevas ofertas en esta área serán remitidas directamente a su e-mail personal.

Todos los currículums vitae que vayan ingresando se almacenan directamente en una base de datos que los agrupa dependiendo del campo laboral de los aspirantes.

Módulo de Empleador

El módulo de las empresas es solo para los negocios que hayan comprado el acceso a la página.  Estas empresas deberán pagar por el uso de este espacio y se les facilitará del username y password para su acceso.  Hay distintos tipos de accesos, como por ejemplo:

1. Las empresas accesan directamente a la base de datos y pueden ver todos los currículums de las personas que NO eligieron la opción de confidencialidad.

Las empresas publican una oferta empleo y pueden ver todos los currículums de las personas que aplican a la posición, sean o no confidenciales.  

·         La empresa publica una oferta de empleo

Todos los usuarios de tienen acceso a las ofertas de empleo publicadas por los afiliados al sistema de reclutamiento.

·         El sistema le notifica por E-MAIL

El sistema verifica qué candidatos potenciales podrían aplicar a la oferta de empleo y les envía un e-mail para mantenerlos informados (Currículums Confidenciales y No Confidenciales).

·         Usted decide si desea aplicar

Al entrar a la página los candidatos pueden revisar todas las ofertas de empleo. Si encuentra alguna que cumpla con sus expectativas usted puede aplicar directamente desde el site.

De esta forma el candidato le indica a la empresa que publicó la oferta de empleo, que le gustaría que le consideraran para este empleo.

Sin embargo, las Bolsas de Trabajo Virtuales también ofrecen el servicio de búsqueda y selección de personal para las empresas que no deseen comprar el espacio en el site.  El precio de este tipo de servicio varía dependiendo de los requerimientos de la empresa oferente.  Además de la búsqueda y selección del personal on line, también se les ofrece que a los aspirantes se les apliquen e interpreten pruebas psicológicas.

Para este tipo de servicio, la persona encargada deberá entrar a la base de datos y buscar según área laboral el tipo de características que sea compatible con el del puesto que se ofrece, por ejemplo: Se necesita Contador, con Licenciatura en Contabilidad, mayor de 25 años, con más de 2 años de experiencia en planillas, cuentas por pagar, salario de $500 a $600 mensuales.  La persona encargada de la búsqueda introduce dichos datos en el buscador de la base de datos para así filtrar las aplicaciones que no compartan dichas características, luego se contacta al aspirante, se le aplican las pruebas psicológicas y las personas que queden de dicho proceso se remiten a la empresa oferente para que haga la selección final.