Bolsa de trabajo virtual - Implicaciones legales y de tributación

Actualmente en nuestra legislación no existe una ley que regule las bolsas de trabajo virtual.  Algunas de ellas han firmado un acuerdo con el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral. 

En dicho acuerdo éstas se comprometen a crear gratuitamente dentro de internet, una página web que incluya una sección destinada a la publicación de bases de datos de panameñas y panameños que buscan un trabajo y a divulgar los programas y proyectos que ofrece el MITRADEL.

En cuanto al pago de tributación, estas empresas están obligadas a pagar una Licencia Comercial como cualquier otro negocio.

También, deberán pagar al servidor por el uso del dominio en internet, ya sea .com, .net, .org, etc.

Por otro lado, los aspirantes al formar parte de la base de datos de la empresa aceptan las Condiciones de Uso.  En estas generalmente se expone la limitación de los derechos de propiedad intelectual e industrial, la responsabilidad por servicios y productos, la inexistencia de garantía, entre otros puntos de interés por parte de la Bolsa de Trabajo.  

Además expresan que de haber algún litigio o controversia deberá resolverse por medio de arbitraje, previo intento de conciliación con el Centro de Conciliación y Arbitraje de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá.

Las bolsas de trabajo virtuales incluyen un documento de Confidencialidad en el que certifican que entre ellos y los usuarios se establece una comunicación segura, que la información enviada a su sitio web está encriptada, protegiéndola contra lectura y acceso de terceros.  Para este fin, utilizan el protocolo SSL (Secure Sockets Layer), que es el mismo que se utiliza para efectuar transacciones seguras a través de internet, como lo son las compras con tarjetas de crédito; también es utilizado por algunos bancos en Panamá como  Banistmo, Global Bank, Banco Continental.

En este documento también se explica al usuario que se le brinda la opción de mantener todos sus datos ocultos, es decir, el candidato es invisible a cualquier empresa que publica ofertas de trabajo excepto las búsquedas confidenciales de la Bolsa de Trabajo. Sin embargo, el candidato puede ver todas las ofertas de trabajo publicadas e inclusive puede aplicar a estas ofertas.  Al momento de aplicar, sus datos dejan de ser invisibles únicamente para la empresa que publicó esa oferta y solamente podrán ser vistos por esa empresa en esa oferta.  Solamente usted conoce su usuario y la clave de acceso a sus datos.

Se el informa al usuario que la compañía cuenta con la plataforma tecnológica para mantener en equipos propiedad, aquella información relacionada a la página web y toda la base de datos. Adicionalmente, cuenta con los procedimientos necesarios de respaldo y recuperación para brindar un servicio eficiente e ininterrumpido. Esto le asegura a los nuestros usuarios que toda la información se encuentra almacenada por la compañía y no por una empresa externa proveedora de servicios de internet.