Características de los administradores - Funciones del gerente integral

Todos los gerentes tienen que ser capaces de pensar como gerentes integrales, como si fueran gerentes generales, para poder tomar decisiones óptimas para la empresa y no sólo defender sus “territorios” dentro de la empresa.

Esas funciones o papeles del gerente integral se sitúan en tres esferas:

Interpersonal

-                      Asegurar la representación de la empresa en el exterior.

-                      Dirigir a los subalternos.

-                      Asegurar el enlace entre los públicos.

Informacional

-                      Actuar como vocero.

-                      Comunicar los objetivos de la organización.

-                      Controlar la implementación de la estrategia.

Decisional

-                      Iniciar el cambio en la organización.

-                      Resolver los problemas cuando se presentan.

-                      Asignar los recursos de la empresa.

-                      Negociar con los públicos.