Características de los administradores - Otras consideraciones

Además de todo lo anterior, consideramos que todo gerente debe:

-                      Comprender las tendencias económicas y políticas del entorno y su impacto en la administración pública y en la estrategia de la organización.

-                      Poseer capacidad para formular estrategias.

-                      Identificar los factores clave para la implementación de cambios organizacionales.

-                      Fomentar una cultura de servicio al cliente interno y externo de la institución o empresa.

-                      Rediseñar procesos, implementar el aprendizaje organizacional, tener una mayor apertura al enfoque del “empowerment” (dar poder).

-                      Poseer habilidades gerenciales para la negociación, el trabajo en equipo, la toma de decisiones y otras funciones esenciales en la gestión pública de alto nivel.

-                      Saber autoevaluarse para conocer el impacto de sus estilos gerenciales y la identificación de metas personales para mejorar la calidad de su contribución a su institución o empresa pública.

-                      Tener capacidad para establecer y desarrollar relaciones con otras personas.

-                      Saber adaptarse al cambio y tener una visión estratégica para innovar o para desarrollar nuevas oportunidades de negocio.

-                      Tener un espíritu emprendedor, es decir adoptar un punto de vista empresarial, y no puramente administrativo.

-                      Poseer capacidad para operar y conducirse en entornos multiculturales y de allí surge la necesidad y casi la obligación de que el gerente domine más de un idioma.  Es necesario dominar, como mínimo, dos idiomas correctamente.

-                      Respetar la idiosincrasia de los clientes o socios de diferentes culturas.

-                      Tener sensibilización hacia los problemas éticos, tanto internos como externos a la empresa.

-                      Motivar y generar confianza, apertura hacia la innovación, capacidad para comunicar eficazmente.

-                      Poseer visión estratégica para emprender cambios.

-                      Tener preparación universitaria.

-                      Poseer una buena formación y mucha iniciativa personal.

-                      Tener experiencia profesional.

-                      Poseer conocimientos en informática.

-                      Tener un conocimiento profundo de los modelos de negocio, tanto de las empresas como de los pequeños comercios.

-                      Saber escuchar.

-                      Sentir pasión por el negocio del que forma parte.