Características del Manual de Organizaciones y Regulaciones Internas - Conclusiones

Como conclusión del presente trabajo se puede señalar que en el mismo se recogen los aspectos fundamentales asociados a la concepción de un Manual de Organización y Regulaciones Internas, a partir de un nuevo enfoque que integra dos vertientes generalmente tratadas por separado: la Organización, como estructura empresarial y las Regulaciones de las actividades realizadas, con lo cual se logra una mayor coherencia a nivel institucional y se facilita la detección de fallas, tanto en la estructura como en el sistema de regulaciones.

Otro aspecto que debe señalarse es el detallado análisis del proceso general de actualización y conservación del Manual de Organización y Regulaciones Internas y los subprocesos en que éste puede dividirse: solicitud, elaboración, aprobación para la actualización y custodia de los documentos originales que brindan soporte legal del mismo.

A lo antes señalado debe añadirse que el trabajo descrito en su conjunto (concepción general, Sección I; formato de los documentos, Sección II; procesos para la actualización y conservación, Sección III), constituyen una presentación a ciclo completo de la elaboración e implantación de un Manual de Organización y Regulaciones Internas en una entidad, ya que contiene los elementos metodológicos y organizacionales indispensables para ello, así como una propuesta para su puesta en práctica.