Coaching Ejecutivo - Evaluación Areas de Mejora

Area de mejora: Del análisis de las declaraciones efectuadas por nuestro coachee, de sus colaboradores y de su jefe inmediato, se ponen en evidencias las siguientes conclusiones:

Nuestro coachee es una persona que presenta los siguientes:

Puntos fuertes: gran experiencia en el sector financiero, buena capacidad de relación con los clientes, tiene cualidades personales para tener unas relaciones interpersonales ascendentes con sus jefes muy cordiales, inspira confianza, su carácter es estable y es capaz de automotivación y de motivar hacia la consecución de objetivos a su equipo. La valoración por parte de sus jefes es buena y confian en él como parte integrante del Equipo Comercial y Directivo de Oficinas.

Puntos débiles: Presenta una gran resistencia a las nuevas tecnologías, es desorganizado en su trabajo, teniendo dificultades para establecer prioridades, la gestión de su tiempo presenta irregularidades, sus colaboradores se quejan de que no hay una sistematización en las comunicaciones con él, lo que incide en la distribución de las tareas y, en consecuencia, en la planificación de las acciones en la consecución de los objetivos que marca la empresa. Estos desequilibrios inciden en cierto estrés y ansiedad que el coachee no sabe como manejar, presenta fluctuaciones en su ritmo y calidad en el trabajo e incluso le está afectando a su salud, ya que en los últimos dos meses siente palpitaciones e irregularidades en su ritmo cardíaco que, según nos confirma, tienen una base exclusivamente psicológica producto de la tensión que siente en el trabajo por los nuevos objetivos de la empresa.