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¿Cómo manipular los recursos humanos existosamente? - Caso 2

3 - Caso 2

Monografía creado por Juan Manuel de la Colina. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh1/rrhhexitocolina.htm
04 de Julio de 2006
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EMPRESA XYZ

 

ANALISIS DEL CARGO

Area: Departamento de Recursos Humanos

Título del Cargo: Gerente Recursos Humanos

Código: AD.DRH.GRH.01

 

DESCRIPCION GENERAL

Responsable de la administración de los Subsistemas de Recursos Humanos de la organización, buscando procesos eficientes y eficaces para el mejoramiento continuo

Trabajará directamente con la Gerencia General y niveles directivos de la organización

Tareas Principales

Controlar las políticas a seguir organizativamente con respecto a los Recursos Humanos de la organización.

Responsable de planificar, organizar y verificar eficiencia en los subsistemas de RR.HH. de la empresa.

Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados.

Tareas Secundarias

Mantener un clima laboral adecuado, velando por el bienestar de las relaciones empleado - empresa.

Interceder por la buena marcha en contratos laborales entre empleados y empresa

Dirigir el sistema de carrera administrativa en la organización

Tareas Ocasionales

Inspeccionar normas de higiene y seguridad laboral.

Mediar en conflictos entre empleados

Requisitos

Título: Psicólogo Industrial, Administrador de Empresas o carreras afines.

Experiencia mínima 4 años en áreas similares.

Amplio conocimiento de leyes laborales.

Alta capacidad de relacionarse con los diversos niveles de RR.HH. de la empresa; Don de mando y liderazgo participativo; Fluidez verbal; Adaptabilidad a distintas situaciones laborales; Alto grado de responsabilidad; Personalidad equilibrada.

Contactos; Exigente discreción sobre el manejo de los distintos aspectos empleados - empresa.

Condiciones de ambiente normales de escritorio, trabajo para distintos niveles de exigencia y mucha discreción

Supervisión Recibida

Realizada por el Gerente General

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Opinar
5 opiniones

políticas salariales

Excelente material
Como manipular los recursos humanos exitosamente.

Es interesante, preciso, causistico, lo que nos da una mejor claridad de las diversas situaciones que se dan en las relacione humanas con el personal. Nos brinda apoyo para poder desde una base teórica poder entender y aprender, para mejorar nuestra labor en el manejo de los recursos humanos, y hacer que sean eficientes en el desempeño de sus funciones.
¿cómo manipular los recursos humanos exitósamente?.

Excelente. Los casos prácticos sirven de fundamento.
Cómo manipular los recursos humanos exitosmente.

Muy conciso y completo.
Rrhh.

Es n curso bastante interesante para el manejo empresarial y su recurso humano, sin embargo hace falta un poco de profundidad en el análisis y definición en actividades y responsabilidades por áreas de trabajo.

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Monografía de Juan Manuel de la Colina. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh1/rrhhexitocolina.htm CopyLeft
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