5 - Caso 4

Monografía creado por Juan Manuel de la Colina. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh1/rrhhexitocolina.htm
04 de Julio de 2006

EMPRESA XYZ

 

ANALISIS DEL CARGO

Area: Departamento Financiero

Título del Cargo: Contador

Código: AD.DF.CT.02

Administrar un sistema contable optimo para la empresa y en conformidad

Organizar la contabilidad de la empresa con las normas establecidas que se ajusten a las políticas, principios y normas generalmente aceptadas

Tareas Principales

Desarrollar la contabilidad de la empresa según el sistema contable

Presentar balances mensuales

Realizar las transacciones oportunas de tal forma que haya una fluidez en las cuentas bancarias

Realizar los pagos mensuales y beneficios de nómina de la empresa

Estudiar los valores que constituyen capital o que intervendrán en las operaciones diarias

Determinar las cuentas de la empresa y su significado; esto es, elaborar el Plan de Cuentas y preparar el Manual de Instrucciones

Fijar el sistema adecuado para calcular los precios de costos, reposición y venta, según corresponda

Indicar el número de libros, formularios y registros que deben llevarse, las informaciones que deben contener y su utilización

Estudiar e interpretar los resultados obtenidos

Depuración de cuentas

Pago de impuestos y tributos

Tareas Secundarias

Presentar información oportunamente cuando el Gerente General o Gerente Financiero lo soliciten

Realizar conciliaciones bancarias

Tareas Ocasionales

Establecer calendarios de pagos tanto a proveedores y empleados

El contador registra cada una de las transacciones

Manejo de Kardex en los departamentos que así lo requieran

Recibir y revisar facturas, ordenes de pago, ordenes de compra, ingresos y egresos de la organización

Requisitos

Intelectuales

Licenciatura en Contabilidad y Auditoria (CPA)

Experiencia 2 años cargos similares

Alto conocimiento de la Ley Tributaria Labora, Seguro Social; Ley Societaria, Ley de Compañías

Agilidad numérica; Agudeza visual;

Aptitudes

Carácter muy discreto y exigente diserción acentuada en asuntos confidenciales

Destreza para la utilización de equipo informático

Responsabilidad

Manejo de documentos confidenciales de alta prioridad para la empresa

Condiciones de trabajo

Lugar alejado del ruido, con alta luminosidad

5 opiniones

políticas salariales

Excelente material
Como manipular los recursos humanos exitosamente.

Es interesante, preciso, causistico, lo que nos da una mejor claridad de las diversas situaciones que se dan en las relacione humanas con el personal. Nos brinda apoyo para poder desde una base teórica poder entender y aprender, para mejorar nuestra labor en el manejo de los recursos humanos, y hacer que sean eficientes en el desempeño de sus funciones.
¿cómo manipular los recursos humanos exitósamente?.

Excelente. Los casos prácticos sirven de fundamento.
Cómo manipular los recursos humanos exitosmente.

Muy conciso y completo.
Rrhh.

Es n curso bastante interesante para el manejo empresarial y su recurso humano, sin embargo hace falta un poco de profundidad en el análisis y definición en actividades y responsabilidades por áreas de trabajo.

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