Creatividad e innovación - Conclusiones

7 - Conclusiones

Monografía creado por Dr. Mauricio Lefcovich. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/canales5/emp/creainca.htm
11 de Junio de 2006

No podemos mirar hacia el futuro como una continuación del pasado. Las cosas que nos llevaron a donde hoy estamos no nos van a ayudar a mantenernos allí. Pero, por otra parte, sin no sabemos de dónde venimos nos será difícil poder avanzar. 

La manera de entender el futuro, en las organizaciones, en la sociedad y en la propia vida, es encargarse del futuro, no responder a él. En la economía global uno no puede competir, no puede ser viable, si no tiene alta calidad a bajo costo. Y uno no puede conseguir alta calidad y bajos costos sin una cultura de excelencia. Lograr la excelencia tiene entre sus requisitos la creatividad y la innovación constantes, basado ello en poner continuamente en duda los paradigmas existentes. 

C. K. Prahalad nos expone que lo que hace que una compañía sobreviva durante mucho tiempo es su habilidad para cambiar. Siendo el cambio algo inevitable para mantener la continuidad. Si la continuidad es necesaria en la sociedad, entonces el cambio es un prerrequisito; si no cambiamos, morimos. 

En esencia, competir por el futuro significa mantener una continuidad asegurando que la compañía esté constantemente creando nuevas fuentes de utilidades. Ello requiere el compromiso de crear nuevos negocios y nuevos productos. 

Las empresas van a tener que empezar a desaprender mucho de su pasado. No es fácil desaprender u olvidar el pasado, pero deberán hacerlo. Si las empresas quieren escapar de la atracción gravitacional del pasado, tienen que estar dispuestas a cuestionar sus propias ortodoxias, regenerar sus estrategias básicas y volver a replantear sus supuestos más fundamentales sobre cómo van a competir.  

Las empresas competitivas están siempre mirando hacia delante y no hacia atrás. Continuamente cambian las reglas de competición en vez de seguir las reglas ya establecidas. Definen nuevas maneras de hacer negocios, son pioneras en concepto de nuevos productos, construyen nuevas habilidades básicas, crean nuevos mercados, establecen nuevos estándares y cuestionan sus propios supuestos. 

Llegar donde otros han llegado es necesario para continuar en el juego, pero para triunfar será menester poseer la habilidad de crear fundamentalmente nuevos juegos. Así pues los que tengan éxito tendrán ventajas únicas en el siglo XXI porque dominarán la imaginación, el espíritu y la inteligencia de las personas de una forma que ninguna organización tradicional nunca antes pudo lograr.

4 opiniones

Requisitos de la creatividad

Buen material para central el pensamiento innovador para los gerentes en proceso de formación asi como para los que deseen ponerse al día con las exigencias actuales.
Innovación en acción.

Magnifica investigación sobre la aplicación de conocimiento en beneficio de la sociedad, en el mercado. Destaca la oportuna aportación de citas que refuerzan los conceptos. Aunque un poco mas de objetividad y concreción podrían darle mas congruencia a la monografía, es un documento que de inicio es muy útil.
Conceptual.

Muy buena la discusión sobre la innovación. Convendría continuar el trabajo un poco mas hacia el lado de la acción, dando modos, formas o experiencias de aplicación (al fin innovación), de utilidad, de casos reales.
Opinion del curso.

Es muy concreto.

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Monografía de Dr. Mauricio Lefcovich. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/canales5/emp/creainca.htm CopyLeft
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