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Diseño de puestos de trabajo - Conclusiones

5 - Conclusiones

Monografía creado por Rafael A. Ballivian D. y Carola T. Gonzales C.. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/canales6/rrhh/crear-puestos-de-trabajo.htm
04 de Julio de 2006
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De esta manera y con todo lo expuesto hasta aquí, podemos argumentar que es indispensable contar con el análisis de cada uno de los puestos, esto permitiría la posibilidad de obtener todas las características e información relativa a cada uno de los cargos. Además el uso de esta información  permitirá establecer la descripción y especificación de cada puesto, y a su vez proporcionará la base para unificar los subsistemas que conforman la gestión de los recursos humanos.
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Opinar
11 opiniones

hello

esta muy bien pero le falta mas no creennnnnnnnnn
Recomiendo

Desarrollar un método para diseñar puestos de trabajo y relacionarlo con un perfil específico.
casii

casi
no pela un chango a nalgadas

no me gusto en lo absoluto e absurdo
*****

EXCELENTE MATERIAL
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Autor y licencia de 'Diseño de puestos de trabajo'


Monografía de Rafael A. Ballivian D. y Carola T. Gonzales C.. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/canales6/rrhh/crear-puestos-de-trabajo.htm CopyLeft
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