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El gerente - Inteligencia

3 - Inteligencia

Monografía creado por El Rincón del Gerente. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/Canales4/rrhh/algurasperf.htm
04 de Julio de 2006
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Sin entrar en debates de que si es mejor ser  muy listo para ser buen dirigente o si es mejor ser muy “pillo”, un profesional de la empresa, dotado de lo que se llama “una buena cabeza” o “una cabeza bien amueblada” tiene siempre más posibilidades de éxito que aquel de cabeza poco dotada o “medianía” hablando en términos de inteligencia. Aunque no se trata de coeficiente de inteligencia puro y duro. La inteligencia natural abarca otros muchos aspectos y recovecos mentales, de mayor amplitud, A esto nos referimos. Una buena inteligencia dentro de una buena y formada personalidad.

La inteligencia no va unívocamente ligada a un buen expediente académico o unos altísimos resultados en unos test. Esto influye pero no es definitivo. Y además, la inteligencia sola, aislada de los otros factores, llevan a un perfil de fracaso en la gerencia de una empresa.

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2 opiniones

inteligencia

mi jefe siempre me ha dicho que mi actitud ha sido lo mejor que yo he tenido a lo largo de mi estadia en mi trabajo.... pero.. mi capacidad analitica es la que no lo termina de convenecer para darme un cargo de ascenso.. pregunto es posible ser mas inteligente que otros... como haria.. gracias por permitirnos aprender mas con estos articulos tan interesantes y reflexivos.. gracias
Estudiante de ingeniería en geología.

Me parece exelente trabajo, resumen lo que un verdadero gerentes debe ser aunque parezca exigente este períl, hay personas que desarrollan muy bien este trabajo. Felicito a la persona que realizó el trabajo y que lo coloque en la web para ayudar a muchos estudiantes como yo e incluso a profesionales para que sepan tener un verdadero perfil de su ocupación.

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