El liderazgo - Quién es el líder

Se considera líder a la persona que ocupa un puesto de dirección  en algún nivel de la jerarquía de una organización formal, jugando un papel clave, ya que implica un proceso de influencia entre un líder y sus seguidores, según Brown (1988) lo que realmente caracteriza a  los lideres es que ellos pueden influir a otros más de lo que ellos mismos son influidos.

Los lideres se hacen así mismos mediante el esfuerzo personal y el afán de mejorar. Para liderar una persona tiene que demostrar que tiene pericia y empatía. La empatía es la cualidad de ponerse en el lugar de la otra persona. La Pericia es el fruto de la destreza y del trabajo arduo. La mayoría de los lideres primero alcanzan la maestría en un área funcional y luego avanzan hacia el ámbito del generalista. Un requisito para ser un buen líder es ver el liderazgo con responsabilidad.

Para Homans  el líder de un grupo es el individuo con mayor autoridad, entendida ésta como la capacidad de un persona para influir a un gran número de miembros del grupo de forma regular. Consiguiendo de los demás autoridad, prestigio, estima y sometimiento  y a su vez  el líder debe entregar   recursos valiosos que los seguidores no hayan podido conseguir y que servirán para lograr el objetivo común.

La influencia del líder, depende por lo tanto  de dos factores: Su competencia percibida por los seguidores para lograr   las metas grupales  y su conformidad inicial a las normas del grupo.

Los lideres utilizan  el término poder, que implica  características de coerción  y control, además de la influencia que indica una mayor persuasión, dependiendo de la situación o circunstancias y de los seguidores implicados.