El modelo Tavistock de la organización
Monografía creado por Stan De Loach, Ph.D.. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/canales5/rrhh/hfainstein/h12.htm
09 de Mayo de 2006
Resumen
La teoría de Wilfred Bion acerca del comportamiento grupal es la piedra angular del método Tavistock, que se aplica en el análisis y la consultoría organizacionales. Su teoría se originó en observaciones de grupos durante y después de la Segunda Guerra Mundial.
Opiniones sobre 'El modelo Tavistock de la organización' (2)
 |
|||||
|
|||||
|
|
||||
|
|||||
|
|||||
|
|||||
|
|
||||
Tu nombre debe tener tres caracteres como mínimo.
Es necesario que te des de alta con una cuenta de correo válida.
Es necesario que te des de alta con una cuenta de correo válida.
El contenido del título de tu opinión debe tener tres caracteres como mínimo.
Es obligatorio que selecciones una valoración del recurso.
El contenido del comentario de tu opinión debe tener tres caracteres como mínimo.
Opina sobre este monografía |
Autor y licencia de 'El modelo Tavistock de la organización'
|
Wikis relacionados con 'El modelo Tavistock de la organización'
El sistema capitalista se caracteriza porque el capital está en manos privadas. Este sistema está...
Más »
La importancia de la aportación de Adam Smith puede sintetizarse diciendo que es el enfoque...
Más »
La gestión de la innovación; así como las organizaciones en general, públicas y privadas, ameritan...
Más »
Nos complace presentar el Plan detallado de consultoría y formación que Luis E. Vásquez ...
Más »
En el presente trabajo se propone un modelo para llevar a cabo la capacitación en...
Más »
