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El modelo Zener - Conclusiones

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Creative Commons Monografía de Jesús Mesa Oramas - 23 de Julio de 2006
Temas Relacionados: Planes de formación
6. Conclusiones
Como conclusión de este trabajo puede señalarse que a partir de la caracterización del entorno, las transformaciones en el enfoque de la organización empresarial contemporánea y el reconocimiento unánime del papel de los recursos humanos en el desempeño de cualquier entidad, se propuso el Modelo Zener para el desarrollo de la capacitación en la empresa, el cual dispone de indicadores de fácil determinación, que permiten evaluar el proceso de selección, entrenamiento y evolución del personal en la empresa con lo cual brinda la posibilidad adicional de utilizarse como una herramienta de dirección.
Tabla de contenidos
Autor y licencia de 'El modelo Zener - Conclusiones'
Jesús Mesa Oramas Extraído de: http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/rrhh/modzener.htm

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