El nivel de relación grupal - El estatus y sus características

El estatus es el valor de una persona tal como se le estima por parte de un grupo o clase de personas o de  otra forma  es el prestigio, la categoría, la admiración  con que somos  vistos o evaluados por los demás, y como tal, no depende de lo que uno es o cree ser o de lo que hace sino de lo que  los demás  piensan que uno es;  en suma podemos decir que el estatus individual depedende siempre de cómo los otros lo perciben y lo evalúan.

Áreas  fundamentales de estatus 

a) El  reparto de  tareas entre los miembros conllevara una distinta  valoración de los  sujetos que las realizan; pero además de ellos también se valora en la tarea la competencia en su desempeño y el grado de compromiso del sujeto con ella

b) respecto al poder, el estatus se le otorga a un  miembro en virtud de su  influencia en el proceso de toma de decisiones.

c) por ultimo, en el área socio afectivo la atribución de estatus se correlaciona con el hecho de que las atracciones y rechazos afectivos en el grupo siguen pautas que permiten la jerarquizacion de los miembros, merced al número de elecciones positivas recibidas de los demás miembros.

Criterios para asignar el estatus

-          La  riqueza suele considerarse un criterio universal de estatus, pero hay que atender también al origen de las  riquezas, ya que el dinero mal adquirido o adquirido  recientemente no proporciona tanto estatus.

-          La utilidad funcional alude a que se  suele valorar a una persona por lo que hace en sociedad en virtud de lo que se piensa que vale la pena hacer.

-          El grado de instrucciones esta en relación con el impacto y el poder del conocimiento y de la experiencia y es un claro  símbolo de estatus.

-          El tipo de  religión y el grado en que se profesa es un determinante de estatus sobre  todo en las  sociedades en las que tan solo esta bien vista o se  tolera una religión.

-          Las  características biológicas son criterios de pero a la hora de atribuir estatus en muchas sociedades y grupos de modo que, las mas de las  veces, por desgracia, la edad, el sexo y la raza, pesan específicamente como  indicadores de prestigio.

Manifestaciones y consecuencias de la asignación de estatus

Existen pues, pautas conductuales generales  en  virtud del estatus pero siempre  adobadas y  aderezadas con el estilo personal; así vemos como las personas de mas estatus tienen mas oportunidades de ejercer influencias  y a la  postre, son realmente mas  influyentes que los que poseen menos estatus; el estatus  también influye en la percepción interpersonal de modo que los de mas estatus  tienden a ser evaluados mejor pero el estatus  también influye en la propia evaluación y  autoestima de modo que las personas de mas  estatus suelen tener mas autoestima