El nivel de relación grupal - Naturaleza de las organizaciones

5 - Naturaleza de las organizaciones

Monografía creado por Ramón Trujillo Ruíz. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/rrhh/nivrelgrup.htm
06 de Julio de 2006
En el origen y  evolución  de las organizaciones  se dan una  multitud de factores que  según algunos autores y  evolución de las organizaciones se dan una  multitud de factores que  según  algunos  autores se pueden  resumir en  cuatro: técnicos, legales, estructurales e individuales. Todas las organizaciones  reposan  sobre aspectos técnicos y así mismo  dan valor, por lo general, al avance de la tecnología, a la vez que dependen de una normativa legal y están definidas por la estructura social que a su vez se pueda  facilitar el desarrollo de  dichas organizaciones. Así mismo, aspectos del individuo  como la  racionalidad y la inclinación por alcanzar metas mediante la utilización de los medios de los que se disponga, contribuirán al desarrollo de las organizaciones.

5 opiniones

Nivel de relación grupal de cultura organizacional.

Considero que los conceptos están bien acentuados a la realidad de las organizaciones pero sugeriría que en próximos estudios se realizaran ejemplos para proyectar un poco más al lector de esas realidades en cuanto a las culturas organizacionales y de qué manera se pueden mejorar dependiendo de las mismas. El curso me parece bien interesante.
Por fin.

Por fin alguien subio algo sobre las naturaleza de las organizaciones.
8º semestre, orientación familiar.

Hola, me gustó mucho el artículo, tengo que indagar en los autores referidos, me gusta wilki en todas sus formas, chao cariños.
Una pregunta!!x fvor contesten!!!.

Yo no entiendo mucho de esto pero me gustaria saber si alguien sabe el concepto de organisacion desde el punto social!!si alguien sabe esa pregunta o la difincion por fvor cntesten cualquier cosa sirve!!mi correo es agutina_0716@hotmail.com dale!!grax a todosª!!bss


paz
y amor!.
La organizacion como sistema cerrado.

Los recursos que nos facilitan en algunos casoso son un poco profundos, me gustaria que la informacion fuese mas completa y profunda. Gracias por su atencion.

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Monografía de Ramón Trujillo Ruíz. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/rrhh/nivrelgrup.htm CopyLeft
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