1. 1 Nuevas competencias para sobrevivir en el empleo
2. 2 El entorno actual y las empresas
3. 3 Downsizing y la sobrevivencia las empresas
4. 4 "Perder el empleo constituye el mas fuerte y pertubador evento
5. 5 ¿Qué efectos tiene el despido en el contexto familiar?
6. 6 ¿Qué pasa con los ejecutivos y gerentes que pierden su empleo
7. 7 Mantener el trabajo es responsabilidad del propio trabajador
8. 8 Compromiso ético de la empresa con los despedidos
9. 9 El aporte de la psicología
10. 10 ¿Qué pasa con la calidad de vida de los jubilados?

1 - Nuevas competencias para sobrevivir en el empleo

Monografía creado por Edgar Eslava Arnao. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/Canales4/rrhh/outdown.htm

21 de Julio de 2006

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La búsqueda de empleo en los actuales momentos, se torna cada más difícil para las  personas a nivel mundial  y no necesariamente son situaciones creadas por las propias empresas. Estas, para subsistir tendrán que adecuarse  a las nuevas condiciones y desafíos del entorno y por cierto será necesario que la gente, e mantenga más actualizado, tendrá que optar por un mayor aprendizaje que le permita desarrollar nuevas competencias personales y profesionales compatibles con las mayores exigencias de los nuevos perfiles de los cargos, siendo más empleable para mantenerse en curso en un trabajo.

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Monografías relacionados con '¿El outplacement después del downsizing?'

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Autor y licencia de '¿El outplacement después del downsizing?'

Monografía de Edgar Eslava Arnao. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/Canales4/rrhh/outdown.htm