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El proceso de contratación de personal - Capacitación

13 - Capacitación

Monografía creado por Zaragoza Soto, Nancy Cecilia. Extraido de: http://www.gestiopolis1.com/recursos7/Docs/rrhh/el-proceso-de-contratacion-de-personal.htm
01 de Agosto de 2006
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Concepto: Hacer a alguien apto o habilitarlo para realizar cualquier cosa.

 

    OBJETIVOS

 

·         Adaptación de la persona en el puesto

  • Eficientar y mejorar las labores

  • Incrementar la productividad

·         Prepararlo para otros niveles

  • Promover seguridad en el empleo

·         Mejorar condiciones de seguridad en el trabajo

·         Promover el mejoramiento de sistemas

  • Reducir quejas y alta moral

  • Facilitar supervisión del personal

  • Promover ascensos por merito

  • Reducción de rotación, accidente y

  • costos de operación.

 

IMPORTANCIA DE LA CAPACITACIÓN

 

·         Evitar altos costos por retrabajos, problemas, servicios y calidad.

·         Aumento de eficiencia y eficacia en el rendimiento del trabajo.

·         Aumento de utilidades.

·         Trabajadores motivados y seguros.

 

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Opinar
51 opiniones

***

poca informacion pero de gran uso
¿Que nos pasa?

Mucha información, casi toda basura.
tu mama

que goseros son estos mericas
ASQUEROSO

ESTA PINCHE MADRE NO SIRVE PARA NADA
Cultura

que paso en lugar de brindar la informacion relevante se convierte en un rincon de box esto, que paso?? ... no respondan, perderian tiempo respondiendo. Cambio muxaxos!!!
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Autor y licencia de 'El proceso de contratación de personal'


Monografía de Zaragoza Soto, Nancy Cecilia. Extraido de: http://www.gestiopolis1.com/recursos7/Docs/rrhh/el-proceso-de-contratacion-de-personal.htm CopyLeft
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