El proceso de contratación de personal - Manual de bienvenida

Estos aspectos se complementan a menudo mediante un manual de bienvenida.- En este se describen las políticas de la compañía, normas, prestaciones y otros temas relacionados.

A continuación se muestran los temas comúnmente cubiertos en los programas de inducción de nuevos empleados.

TEMAS DE LA ORGANIZAIÓN GLOBAL

• Historia de la compañía.

• Estructura de la compañía.

• Nombre y funciones de los ejecutivos principales.

• Estructura de edificios e instalaciones.

• Periodo de prueba.

• Normas de seguridad.

• Descripción del proceso de producción.

• Políticas y normas.

PRESTACIONES Y SERVICIOS AL PERSONAL

·         Política salarial y de comprensión.

·         Vacaciones y días feriados.

·         Capacitación y desarrollo.

·         Accesoria profesional.

·         Seguros individuales y de grupos.

·         Programas de jubilación.

·         Servicios médicos especiales.

·         Servicios de cafetería y restaurantes.

PRESENTACIONES

·                     Al supervisor.

·                     A los capacitadotes.

·                     A los compañeros de trabajo.

·                     A los subordinados.

FUNCIONES Y DEBERES ESPECIFICOS

·         Ubicación del puesto de trabajo.

·         Labores a cargo del empleado.

·         Normas especificas de seguridad.

·         Descripción del puesto.

·         Objetivo del puesto.

·         Relación con otros puestos.