El proceso de contratación de personal - Manual de bienvenida

15 - Manual de bienvenida

Monografía creado por Zaragoza Soto, Nancy Cecilia . Extraido de: http://www.gestiopolis1.com/recursos7/Docs/rrhh/el-proceso-de-contratacion-de-personal.htm

01 Agosto 2006

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Estos aspectos se complementan a menudo mediante un manual de bienvenida.- En este se describen las políticas de la compañía, normas, prestaciones y otros temas relacionados.

A continuación se muestran los temas comúnmente cubiertos en los programas de inducción de nuevos empleados.

TEMAS DE LA ORGANIZAIÓN GLOBAL

Historia de la compañía.
Estructura de la compañía.
Nombre y funciones de los ejecutivos principales.
Estructura de edificios e instalaciones.
Periodo de prueba.
Normas de seguridad.
Descripción del proceso de producción.
Políticas y normas.

PRESTACIONES Y SERVICIOS AL PERSONAL

· Política salarial y de comprensión.

· Vacaciones y días feriados.

· Capacitación y desarrollo.

· Accesoria profesional.

· Seguros individuales y de grupos.

· Programas de jubilación.

· Servicios médicos especiales.

· Servicios de cafetería y restaurantes.

PRESENTACIONES

· Al supervisor.

· A los capacitadotes.

· A los compañeros de trabajo.

· A los subordinados.

FUNCIONES Y DEBERES ESPECIFICOS

· Ubicación del puesto de trabajo.

· Labores a cargo del empleado.

· Normas especificas de seguridad.

· Descripción del puesto.

· Objetivo del puesto.

· Relación con otros puestos.

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Monografía de Zaragoza Soto, Nancy Cecilia . Extraido de: http://www.gestiopolis1.com/recursos7/Docs/rrhh/el-proceso-de-contratacion-de-personal.htm CopyLeft

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