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El trabajo en equipo en las organizaciones - Aprendizaje en equipo. Aprendizaje del equipo

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Creative Commons Monografía de Héctor N. Fainstein - 02 de Agosto de 2006
Temas Relacionados: Creación y gestión de equipos
7. Aprendizaje en equipo. Aprendizaje del equipo
Algunas corrientes modernas en Administración enuncian y postulan el aprendizaje del equipo. El equipo en sí mismo no aprende. Los que aprenden son los integrantes, con sus tiempos, sus ritmos y sus posibilidades. Cada integrante aprende de los otros integrantes en forma individual y de la operatoria del conjunto. Este aprendizaje es "en equipo" y no del equipo. 

Así como no es la organización que aprende sino sus integrantes, los equipos no aprenden sino sus integrantes. Este aprendizaje es continuo y se perfecciona si los integrantes el equipo indagan acerca de cómo aprenden. Resulta ser de circuito doble: está orientado a reflexionar sobre qué se aprende y también sobre cómo se aprende (el método que cada uno tiene para aprender).
Tabla de contenidos
Autor y licencia de 'El trabajo en equipo en las organizaciones - Aprendizaje en equipo. Aprendizaje del equipo'
Héctor N. Fainstein Extraído de: http://www.gestiopolis.com/canales5/rrhh/hfainstein/h28.htm

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