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Eliminar la tensión emotiva y desarrolar la tensión creativa a través de la motivación - Objetivos de este estudio

1 - Objetivos de este estudio

Monografía creado por Edwin Gallardo. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/temottcreat.htm
31 de Julio de 2006
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· OBJETIVO GENERAL:
v Evaluar los efectos que conllevará la aplicación de criterios psicológicos en el afianzamiento de las conductas laborales, haciendo uso directo de la motivación como patrón de valoración.

· OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
v Dar a conocer ciertas estrategias que causarán un cambio radical en el pensamiento y desempeño en su trabajo del personal del Gobierno Regional Huanuco utilizando una metodología de Sistemas blandos.

v Optimizar la productividad laboral haciendo identificar a los trabajadores con su institución, y no relacionar, quizás, el hecho de permanecer en sus labores como un proceso rutinario, más por el contrario hacer que el empleado se sienta satisfecho de brindar y recibir de su labor recíprocamente una atención especial por parte de la organización.
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8 opiniones

TODO DEPENDE

LOS APORTES SON IMPORTANTES, LA APLICABILIDAD DEPENDE DEL MEDIO LABORAL EN EL CUAL NOS DESEMPEÑAMOS Y LAS PERSONAS QUE TENEMOS COMO LIDERES DIRIGENTES DE LAS ORGANIZACIONES ACTUALES
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Recursos humanos.

El contenido de este articulo es excelente, si partimos de la necesidad que existe de motivar a nuestro personasl, ya que son la base de cualquier empresa.
Como motivar.

Ha sido un excelente trabajo y muy util para mi en la elaboración de mi proyecto de grado me gustaria alguans pautas o modelo , según su punto de vista de un programa motivacional con factibilidad de implementación en una empresa colombiana.
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