Gestión de la responsabilidad social corporativa en la PYME - Plan Corporativo de Voluntariado

Documento exclusivamente interno que afecta únicamente al capital humano de la empresa, es decir, a los empleados. 

Se diseñan a través del mencionado plan todas las acciones sociales en las que formen parte activa los miembros del equipo humano de la empresa. Se trata de fomentar los proyectos sociales llevados a cabo por los empleados de una empresa, de modo que se impliquen en ellos de manera participativa. 

Con este tipo de programas se consigue incrementar la motivación y el desarrollo de los empleados de la empresa, promocionar la cultura corporativa, potenciar los valores sociales de la compañía, integrar al capital humano de la empresa, mejorar el clima laboral y, por último, desarrolla el sentimiento de pertenencia a la compañía. 

Estos proyectos actúan como verdaderos " OUTDOOR TRAINING SOCIALES ", es decir, son programas sociales, con un fin solidario y de ayuda que, paralelamente, potencian y perfeccionan habilidades directivas y competencias de gestión en los participantes, tales como trabajo en equipo, toma de decisiones, mejora de la comunicación, gestión de proyectos, planificación estratégica, trabajo por objetivos, fomento de las relaciones personales e interprofesionales, etcétera. 

INFORME SOCIAL ANUAL : Documento que pretende hacer constar el resultado de las actividades sociales realizadas por la empresa a modo de conclusiones.