Capitulos de este wiki
  1. 1 ¿Qué entendemos por Inteligencia Emocional?
  2. 2 Inteligencia Intrapersonal (Internas, de autorreconocimiento).
  3. 3 Inteligencia Interpersonal (Externas, de relación)
  4. 4 Referencias Bibliograficas
  5. 5 Notas

Inteligencia Emocional - Inteligencia Intrapersonal (Internas, de autorreconocimiento).

2 - Inteligencia Intrapersonal (Internas, de autorreconocimiento).

Monografía creado por Julio A. Cabrera Rodríguez. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh1/iejulio.htm
28 de Julio de 2006

Es la capacidad que tiene el individuo de poder entender e identificar sus emociones, además de saber cómo se mueve subjetivamente en torno a sus emociones. Le corresponden las siguientes dimensiones:

1. Autoconciencia: Capacidad de reconocer qué está pasando en nuestro cuerpo y qué estamos haciendo. Implica reconocer nuestros propios estados de ánimo.

Las competencias emocionales que dependen de la autoconciencia son:

§ Conciencia emocional: Identifica las propias emociones y los efectos que puedan tener.

§ Correcta autovaloración: Conocer las propias fortalezas y limitaciones.

§ Autoconfianza: Fuerte sentido del propio valor y capacidad.

2. Autorregulación: Se refiere a manejar los propios estados de ánimo, impulsos y recursos, saber recuperarse de las tensiones emocionales y controlar nuestros sentimientos y adecuarlos a las circunstancias.

Está formada por cinco actitudes emocionales:

§ Autocontrol: Mantener bajo control las tensiones y emociones perjudiciales.

§ Confiabilidad: Mantener normas de honestidad e integridad.

§ Escrupulosidad: Aceptar la responsabilidad del desempeño individual.

§ Adaptabilidad: Flexibilidad para reaccionar ante los cambios.

§ Innovación: Apertura y disposición ante ideas y enfoques novedosos.

3. Motivación: Referida a las tendencias emocionales que guían o facilitan el cumplimiento de las metas establecidas. La motivación se compone por cuatro actitudes emocionales:

§ Afán de triunfo: Interés orientado de mejorar o responder a una norma de excelencia.

§ Compromiso: Alinearse con los objetivos de un grupo u organización.

§ Iniciativa: Disposición para reaccionar y aprovechar las oportunidades.

§ Optimismo: Persistencia para cumplir objetivos; a pesar de barreras y retrocesos que pueden presentarse.

4 opiniones

pendejos

es muy mala yo quiero como detectar si alguien la esta utilasando torpes
ola

la
Excelente.

Es un tema interesante,que estoy evaluando.
Opinion.

Me parece excelente esta página y me gustaría recibir información acerca de los diferentes temas tratados o expuestos en ella.

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Autor y licencia de 'Inteligencia Emocional'


Monografía de Julio A. Cabrera Rodríguez. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh1/iejulio.htm CopyLeft
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