La Administración Pública y los liderazgos de segunda línea - Conclusión
Monografía creado por Rubén Mario Sarlo. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger/lidsadalinea.htm
04 de Mayo de 2006
Liderazgo
10 - Conclusión
Hay que plantearse seriamente por qué motivos –si los hay- la Administración Pública no genera líderes ni los capacita, así como tampoco intenta seleccionarlos, descubriéndolos cuando incorpora personal a través de concursos o exámenes de ingreso o de promoción.
Y obligadamente, se tiene que evaluar qué motivos existen para que los líderes de “segunda línea” generalmente no lleguen a ocupar los cargos máximos en sus respectivos rubros laborales.
¿No parece ser éste un buen comienzo para mejorar nuestra burocracia pública, además de combatir la corrupción?. Yo creo que sí lo es. Y gracias por darme una oportunidad para plantearlo.
Y obligadamente, se tiene que evaluar qué motivos existen para que los líderes de “segunda línea” generalmente no lleguen a ocupar los cargos máximos en sus respectivos rubros laborales.
¿No parece ser éste un buen comienzo para mejorar nuestra burocracia pública, además de combatir la corrupción?. Yo creo que sí lo es. Y gracias por darme una oportunidad para plantearlo.
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