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La alineación estratégica de los Recursos Humanos - Referencias

10 - Referencias

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Monografía creado por Elena Maisch Molina. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/canales3/rh/aliesrrhh.htm
24 de Abril de 2006
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1.      Edvinson, Leif y Malone (1998) El Capital Intelectual. Norma, Colombia.

2.      Cardona, Pablo y Nuria Chinchilla.(1999)  Evaluación y desarrollo de las competencias directivas. En Harvard Business Review.  Bilbao.  Marzo - Abril. Nº 89; pp. 10- 19

3.      Jericó, Pilar (2001) Gestión del Talento. Prentice Hall, Madrid

4.       Kaplan, Robert y Norton (1997) El Cuadro de Mando Integral. Gestión 2000, España.

5.      Mitrani, Alain y Dalziel (1992) Las Competencias: clave para una gestión integrada de Recursos Humanos, Deusto, Barcelona.

6.      Nonaka, Ikujiro y Takeuchi ( 1999) La Organización creadora de conocimiento. Oxford University Press, México.

7.      Charla Gerencial: “Modelo Malcolm Baldrige y los Recursos Humanos.(2001) Centrum. Universidad Católica

8.      Gestión del Talento. http://www.gestiondeltalento.com

9.      Scott, Mark (1999) El proceso de creación de valor en la empresa. Análisis y Comentarios. Deusto, Barcelona.

10.  Scott, Mark (1999) Las competencias fundamentales revisitadas. En Revista Harvard Deusto Business Review, Noº 93. Nov-Dic.99. pp.70-73

11.  Smith Cavalie, Walter (2000) Herramientas de Planeamiento Estratégico. Cinseyt, Perú.
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