La batalla por el desarrollo personal - Conclusiones

En nuestras páginas hemos hecho un intento por exponer en forma resumida, de una parte, la complejidad de la situación de las organizaciones en el contexto actual, y de otra, resaltar el papel del desarrollo personal dentro del aprendizaje como fuerte respuesta para atemperar las organizaciones a los embates del hoy y del mañana, así como realizar una reflexión sobre los aspectos siguiente: 

ü      Saber más, no conduce necesariamente a una conducta diferente.

ü      El conocimiento no se convierte automáticamente en desempeño.

ü      Somos aún una sociedad ignorante.

ü      Se evidencian signos de una revolución de la conciencia.

ü      Desarrollo de habilidades y actitudes, más allá de las dadas mediante las funciones de planificación, organización, dirección y control.

ü      Aprendizaje con incorporación de técnicas adaptadas a las características individuales y sociales.

ü      El hombre como capital humano dentro de la organización, es la piedra angular de los cambios y del desarrollo, pero no se encuentra en las condiciones de conocimientos y participación que son requeridos.

ü      El aprendizaje no es una tarea fácil, ni es cuestión de unos pocos días, se necesita una firme dirección, un sentido orientativo claro y de recursos profesionales y directivos para encauzarlos.

ü      Las condiciones contemporáneas obligan a una transformación conceptual del papel de todos y cada uno de los emisores generales de educación en los que se incluyen además del sistema regular de enseñanza y todos sus niveles, las organizaciones productivas y de servicios, los medios de difusión, organizaciones de profesionales y otros órganos e instituciones.

ü      El desarrollo personal es un proyecto de vida, en el cual el individuo se compromete consigo mismo a alcanzar la excelencia en todas las áreas de su vida, para lograr un equilibrio armónico que le permita expresar a plenitud su potencial como ser humano, y así vivir una vida llena de satisfacciones.

Es lamentable no poder revolucionar de forma radical todas estas direcciones, pero en juicioso y consciente avance podemos iniciar el despegue, principalmente en las empresas y centros de educación superior, que nos sitúe en mejores condiciones y evite que aumentemos el tiempo perdido. 

Luchar por el aprendizaje en todas las direcciones y con las vías posibles  que encausen el desarrollo personal, será una de las vías de garantizar la construcción de un mejor futuro organizacional y personal.