8 - Bibliografía

Monografía creado por Luís F. Álvarez López. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/estimutrabajo.htm
31 de Julio de 2006
Alvarez L. Rodrigo J. Pérez R. (1998) El Programa Permanente de Mejoramiento De la Productividad PPMP; un programa de mejora continúa. U.H. Holguín Cuba, 12 pág.

¨              Alvarez L. (2001) Procedimiento de diseño de sistemas de estimulación; tesis para optar por él titulo de master  en dirección Holguín Cuba 

¨              Barra R. (1983)    Círculos de Calidad en Opera   Ed. Mc.Graw Hill Usa.

¨              Beer, M. et al. (1989): Gestión de los Recursos Humanos, Ed. Ministerio del Trabajo, España.

¨              CECM (1998)   Guía Metodológica para realizar el Diagnóstico Empresarial  63 pág

¨              CECM (1998)Bases generales del Perfeccionamiento Empresarial.—La Habana: Ed. MINAGRI, 1998. —142 pág.

¨              Cuesta, A(1997) Tecnología de Gestión de Recursos Humanos. Ed. ISPJAE. 195 pág.

¨              Chiavenato, I.  (1993): Administración de Recursos Humanos, Ed. Mc Graw Hill, México, 613 pág.

¨              Drucker,  Peter, (1996): . Administración y Futuro / Peter F. Drucker —Bueno Aire: Ed. sudamericana, 1996. —250 pág.

 

¨              Goldratt, (1992)  E, M. La meta / Eliyahu M  Goldratt.—México: Ed. Castillo, 1992. —408 pág.

¨              Goldratt,  E, M.(1995) No fue la suerte. / Eliyahu M.  Goldratt.—México: Ed. Castillo, 250 pág.

¨              Gómez, L.(1990): Mejoramiento  Continuo  de la Productividad y Calidad, Ed.  Nuevos Tiempos, Venezuela,  280 pág. 

¨              González L. (1984)  El Salario.  CEDEM UH, 220 pág.

¨              Hackman, R. y  G. Oldham (1980): Work redesign, Ed. Addisson- Wesley Organization Development, Series Mass.

¨              Hammer, M. y J. Champy (1994): Reingeniería de la empresa. Barcelona. Ed. Parramón.

¨              Hax, A. (1992): Estrategia  empresarial,  Ed. Tiempos Buenos.

¨              Huidoro,  A.(1997) Organización por procesos. Boletín de  información del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Madrid  (Madrid) 459(1): 38-41, mayo-junio, 1997.

 

¨              Ishikawa, K. (1992):  ¿Qué es el control total de calidad? (la modalidad japonesa). La Habana. Ed. Revolucionaria.

¨              Juran J M. (1993)   Manual de Control de Calidad 4 Edición Ed. Mc. Graw Hill España.

¨              Kepner Ch; Tregoe B.(1983)El nuevo directivo racional, análisis de problemas y toma de decisiones. Mc.Graw Hill de México S.A., 480 pág.

 

¨              Koontz H. y H Weihreich (1987): Elementos de Administración, Ed. Mc Graw Hill, México.

¨              Lage C. (1997): Palabras de presentación del Proyecto de Resolución  Económica V    Congreso del PCC, La Habana Cuba.

¨              Lenin V. I. (1961)  Obras Escogidas.  Ed. Progreso Moscú  Tomo 2 y 3.

¨              López V. (1994): Las dimensiones esenciales de la motivación,  Revista  UPIICSA, México. 

¨              Marx C. (1975).       Crítica del Programa de Gotha.Ed. Ciencias Sociales, 85 pág.

 

¨              Pacheco A. (1994): Análisis comparativo de la aplicación de  PPMP en empresas cubanas y mexicanas. Informe final del Proyecto de Investigación Conjunta / Arturo Pacheco Espejel, Luis Felipe Alvarez López.—México: Ed. IPN, 38 pág.

 

¨       PCC (1997)Resolución Económica V Congreso del Partido Comunista de Cuba. –La  Habana: Editora Política, 1997. 70 pág.

¨              Robbins, S. (1994): Comportamiento Organizacional, Ed. Prentice Hall Hispanoamericana,  México.780 pág.

¨              Shein, E.H. (1988): La cultura empresarial y el liderazgo. Barcelona. Ed. Plaza & Janes.

¨              Stoner J. (1995)    Administración 5. Edición, MES, Cuba.

¨              Trista B. (1990) El Hombre, El Trabajo y la Influencia del Dirigente.Ed. Ciencias Sociales La Habana 176 pág.

¨              Velázquez R. (1999)    La Auditoría como herramienta para el control de los RH Infotec Holguín, 10 pág.

¨              Zayas,  P. (1996): ¿ Cómo Seleccionar al personal de la empresa?, Ed. Academia, Ciudad Habana.

1 opinión

Agradecimiento.

Este es un exelente material. No te imaginas lo dificil que es encontrar algo que te de a entender lo que es el sgrh. Pero lo encontre. Muchas gracias.

Monografías relacionados con 'La estimulación al trabajo, sus problemas y el diseño de sistemas'

El presente trabajo investigativo tiene sus orígenes en un problema social existente en las organizaciones,... Más »
Este artículo pretende describir las tendencias actuales de la sociedad contemporánea a nivel económico, político,... Más »
El trabajo que sometemos a su consideración pretende mostrar nuestras consideraciones teóricas y metodológicas... Más »
Es necesario precisar en que contexto las empresas, sobre todo las latinoamericanas, se desenvuelven, para... Más »
El éxito de toda organización depende de una serie de factores, en su mayoría, referidos... Más »

Autor y licencia de 'La estimulación al trabajo, sus problemas y el diseño de sistemas'


Monografía de Luís F. Álvarez López. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/estimutrabajo.htm CopyLeft
Este contenido ha sido recopilado por el equipo de Wikilearning. Todo el contenido recopilado se ha obtenido respetando y comunicando en nuestro site la licencia de cada fuente.
Wikilearning tiene permiso expreso por escrito de los autores para publicar los contenidos que ha extraído de otras webs, incluyendo su uso comercial.