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La estimulación al trabajo, sus problemas y el diseño de sistemas - Leyes y principios genereales a tener en cuenta en la estimulación a

4 - Leyes y principios genereales a tener en cuenta en la estimulación a

Monografía creado por Luís F. Álvarez López. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/estimutrabajo.htm
31 de Julio de 2006
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Un papel relevante dentro de los sistemas teórico le corresponde a las leyes y los principios las leyes expresan las regularidades en la relación entre los diferentes objetos, propiedades, procesos y fenómenos, manifestando las relaciones necesarias, causales, esenciales. Las leyes como componente teórico constituyen producto y punto de partida de la actividad científico Investigativa y tienen carácter objetivo, o sea, actúan independientemente de la voluntad y deseos del  hombre. Los principios se elaboran a partir de la experiencia de los hombres, tomando en cuenta la acción de las leyes y las condiciones concretas que se observan, tienen un componente subjetivo importante ya que tienen acción en la medida que el hombre los aplica.

 Las leyes generales de la dialéctica marxista (Spirkin1982) y las leyes económicas que rigen en nuestra sociedad (Mir, Moscu1985) deben ser observadas con detenimiento en el diseño del sistema estimulador, en especial la ley fundamental del socialismo y la ley de distribución con arreglo al trabajo, por igual debe tomarse en cuenta en términos de visión la ley fundamental del comunismo y la ley de distribución correspondiente. Todo este sistema de leyes, los principios generales y específicos de la dirección (Hdez 1986)  (Garciga 1986) (Muguercia198?) (Borrego1989) así como los planteados en las bases generales para el perfeccionamiento empresarial (1998) dan pie al análisis a fin de establecer algunos principios generales de la estimulación al trabajo. Estos principios pretenden servir de base teórico metodológica en la orientación, ejecución y control del  accionar del sistema estimulador.  

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1 opinión

Agradecimiento.

Este es un exelente material. No te imaginas lo dificil que es encontrar algo que te de a entender lo que es el sgrh. Pero lo encontre. Muchas gracias.

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Monografía de Luís F. Álvarez López. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/estimutrabajo.htm CopyLeft
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