Buscar Más buscado

La gestión de la información, el conocimiento, la inteligencia y el aprendizaje organizacional - Referencias bibliograficas

29 - Referencias bibliograficas

[editar]
Monografía creado por Dr. C. Israel Núñez Paula. Extraido de: http://www.bvs.sld.cu/revistas/aci/vol12_3_04/aci04304.htm
28 de Diciembre de 2005
< anterior | 1 ... 27 28 29
~1) Schaff A. Los tres modelos del proceso del conocimiento. En: Historia y verdad. México DF: Grijalbo, 1981.

  1. Leontiev AN. Actividad, conciencia y personalidad. La Habana: Pueblo y Educación, 1983.
  2. Cruz-Paz A, García-Suárez VM. Fuentes de Información. Aspectos Teóricos. Universidad de La Habana, 1994. pp. 24.
  3. Wilson TD. Modelling the information user: the wider perspective. Disponible en: http://informationr.net/tdw.publ/papers/Klpaper.html Consultado: 18 de marzo del 2002.
  4. Senge P. La quinta disciplina en la práctica. Estrategias y herramientas para construir la organización abierta al aprendizaje. Barcelona: Granica, 1995. pp.29.
  5. Nonaka I. A dynamic theory of organizational knowledge creation. Organiz Sci 1994;(1):14-37.
  6. Choo CW. La organización inteligente: movilización de los conocimientos de la organización a través de la creación de alianzas de información. En: The intelligent organization: mobilizing organizational knowledge through information partnerships. Toronto: University of Toronto. Faculty of Information Studies, 1996. Disponible en: http://128.100.159.139/FIS/ResPub/IMIOart.html Consultado: 6 de enero del 2003.
  7. aliana Mingot T. Pequeño Larouse de Ciencias y Técnicas. La Habana: Instituto del Libro, 1968.
  8. Cuena J. Inteligencia artificial. Sistemas expertos. Madrid: Alianza Editorial, 1986.
  9. Núñez Jover J. La ciencia y la tecnología como procesos sociales. Lo que la educación científica no debería olvidar. La Habana: Félix Varela, 1999. pp.162.
  10. Wikström S, Norman R. Knowledge and value. A new perspective on corporate transformation. London: Routledge, 1994. pp.64.
  11. Páez Urdaneta I. Gestión de la inteligencia, aprendizaje tecnológico y modernización del trabajo informacional. Retos y oportunidades. Caracas: Instituto de Estudios del Conocimiento. Universidad Simón Bolívar, 1992. pp.13-14.
  12. Goleman D. Inteligência emocional. Rio de Janeiro: Brockmann, 1996.
  13. Petrovsky, A. V. Teoría psicológica del colectivo. La Habana: Ciencias Sociales, 1986. pp. 47.
  14. Mitjans Martínez A. La creatividad como proceso de la personalidad. La Habana: Universidad de La Habana, 1990. pp. 29.
  15. González Suárez E. El desarrollo de la creatividad de los usuarios de los sistemas informativos bibliotecarios. Cienc Inform 1995;(2):61-69.
  16. Ross RS. Persuasión, comunicación y relaciones interpersonales. México DF: Trillas, 1983.
  17. Maslow AH. La amplitud potencial de la naturaleza humana. México DF: Trillas, 1982. pp. 1999.
  18. Cuesta Santos A. Gestión de competencias. La Habana: Academia, 2001. (Serie Perfeccionamiento Empresarial).
  19. Bueno E. Estado del arte y tendencias en creación y gestión del conocimiento. En: Memorias del Congreso Iberoamericano de Gestión del Conocimiento y la Tecnología. IBERGECYT 2001. La Habana, 18 y 19 de julio de 2001.
  20. Taylor G. Social intelligence. Soc Intellig 1991;l(2) :2.
  21. Tobio M. El papel de la comunicación interna en las organizaciones actuales. Anuario de Comunicación 1997. Madrid: Asociación de Directivos de Comunicación (ADC-DIRCOM), 1997. pp. 184-5.
  22. Mascaray EJ. Más allá de la comunicación interna. La intracomunicación. Barcelona: Gestión, 2000. Barcelona, 1998.
  23. Ongallo C. Manual de comunicación. Guía para gestionar el conocimiento, la información y las relaciones humanas en empresas y organizaciones. Madrid: Dykinson, 2000. pp. 72.
  24. Hernández Mogollón R. La imagen de las empresas. Extremadura: Universidad de Extremadura, 1990. pp. 21.
  25. Mucchielli R. La dinámica de grupos. Madrid: Ibérico Europea de Ediciones, 1972.
  26. Dubovskaya VN. Acerca de los tipos de compatibilidad de los colectivos científicos. Inform Abstr 1974;(6):90.
  27. Gold, J. A empresa que aprende baseada no conhecimento. En: Clarke T, Monkhouse E. Repensando a Empresa. São Paulo: Pioneira, 1995. pp.119-37.
  28. Senge P. La danza del cambio. Bogotá: Norma, 2000. (Serie Interés General).
  29. Vaill PB. Aprendendo Sempre. Estratégias para sobreviver num mundo em permanente mutação. São Paulo: Futura, 1999 . pp. 54.
  30. Willets LG. The chief learning officer: New title for new times. Enterprise reengineering. (Resumen CLADES, 1996).
  31. Senge P. The fifth discipline: The art and practice of the learning organization. NEW York: Doubleday Currency, 1990.
  32. Schein E. How can organizations learn faster? The challenge of entering the green room. Sloan Manag Rev 1993;(34):85-92.
  33. Nonaka I, Takeuchi H.The knowledge-creating company. Harvard Business Review 1991;69(6):96-104.
  34. Shein E. Organizational culture and leadership. Ciudad: Jossey-Bass, 1992.
  35. Schein E. Organizational learning: What is new? Disponible en: http://www.solonline.org/res/wp/10012.html Consultado: 20 de marzo del 2002.
  36. Rodney A, McCreedy S. Acritical review of knowledge management models. The Learning Organiz 1999;(3):91-100.
  37. Rodríguez Rovira JM. Relatoría de la Mesa Redonda sobre Gestión del Conocimiento, Feria Internacional de las Tecnologías de Información. Profes Inform 1999;8(3):1.
  38. Martín P. Relatoría de la Mesa Redonda sobre Gestión del Conocimiento, Feria Internacional de las Tecnologías de Información. Profes Inform 1999;8(3):44.
  39. Pinto Molina M. Los usuarios/clientes de los servicios de información desde la perspectiva de la calidad: consideraciones metodológicas. Cienc Inform 1999;(2):23-30.
  40. Muñoz Seca Fernández Cuesta B. El sueño romántico de la calidad despierta en la gestión del conocimiento. Expansión 17 de febrero de 1999).
  41. Gates B. The Speed of Thought. Using a Digital Nervous System. New York: Warner Books, 1999. pp. 65.
[editar]
< anterior | 1 ... 27 28 29

Opinar
8 opiniones

Gestión estratégica de la información.

Un recurso práctico y realista. Tendré que analizar si con estos antecedentes se puede implementar el modelo en una organización. Posiblemente falte metodología. Sería un gran aporte agregar un capítulo con una experiencia exitosa, que muestre cómo funciona en la realidad; con actores, roles, canales, soportes, procesos (esquema). Una buena práctica que transmita el manejo integral e inteligente de la información, comunicación y aprendizaje. Ojalá este ejemplo sea de un organismo público. Felicitaciones a paula.
Comunicacion organizacional.

El tama esta un poco incompleto
pero pues basta para algunos la informacion.
Muy interesante.

Es un tratado completo sobre temas de actualidad y que merecen una atención especial. Es importante señalar la visión materialista dialectica que desarrolla el autor y creo que es lo que mayor valor agregado da a sus planteamientos ya que los modelos constructivistas y pragmaticos de la psicología y la pedagogía han demostrado su total ineptitud para hacer frente a los nuevos retos de la globalización del conocimiento individual y colectivo.
La gestion de la informacion y conocimiento organizacional.

Gracias por el articulo, me permitio introducirme en el tema y ver diferentes aristas para enfrentar el desarrollo del conocimiento colectivo en mi organización.
Q bien.

Es muy bueno esta informacion.
1 2 | siguiente >

Monografías relacionados con 'La gestión de la información, el conocimiento, la inteligencia y el aprendizaje organizacional'

Desarrollo organizacional e inteligencia cognitiva
Con el propósito de facilitar a los lectores aquellos notables Autores en Comportamiento y Desarrollo... Más »
El cambio y el aprendizaje organizacional
El cambio se ha convertido en una actividad más cotidiana para nuestras organizaciones, pero el... Más »
Efectividad personal y organizacional e Inteligencia Emocional
Con el propósito de contribuir con la difusión de la propuesta de efectividad personal y... Más »
La Gerencia del Conocimiento y la Gestión tecnológica
Dentro del objeto de la administración y gerencia del conocimiento está lo que la empresa... Más »
Inteligencia Emocional
Desde la aparición en 1995 del conocido best-seller “INTELIGENCIA EMOCIONAL” de Daniel Goleman, dicho... Más »

Anuncios Google

Autor y licencia de 'La gestión de la información, el conocimiento, la inteligencia y el aprendizaje organizacional'


Monografía de Dr. C. Israel Núñez Paula. Extraido de: http://www.bvs.sld.cu/revistas/aci/vol12_3_04/aci04304.htm CopyLeft
Todo el contenido de la revista, excepto donde se especifique algo diferente, se encuentra bajo los términos de la Licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Igualmente compartido 2.0
Este contenido ha sido recopilado por el equipo de Wikilearning. Todo el contenido recopilado se ha obtenido respetando y comunicando en nuestro site la licencia de cada fuente.
Wikilearning tiene permiso expreso por escrito de los autores para publicar los contenidos que ha extraído de otras webs, incluyendo su uso comercial.