1. 1 Seguridad laboral y salud
2. 2 Conceptualización
3. 3 Prevención de Riesgos Laborales
4. 4 La evaluación y el control
5. 5 La organización preventiva. Principios y funciones
6. 6 Analisis del Costo-Beneficio en Prevención
7. 7 Sistema Integral para la Prevención de Riesgos Laborales en Hoteles
8. 8 Conclusiones
9. 9 Bibliografía

2 - Conceptualización

Monografía creado por Ariel Romero Fernández. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/grip.htm

10 de Agosto de 2006

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Dentro de las actividades diarias de la administración del personal, se encuentra la seguridad y salud de los trabajadores, elemento de la GRH en el cual centramos nuestro trabajo, pues, existen en el trabajo riesgos que ponen en peligro la salud de las personas. Para conocer cuáles son los riesgos que el trabajo tiene para la salud, hemos de tener muy claro primeramente que es Salud ya que la idea de estar sano también evoluciona y es diferente según épocas y los pueblos. Sin olvidar estas variaciones, podemos tomar como modelo la definición que la Organización Mundial de la Salud dió en 1946, según la cual: "La Salud es un estado de bienestar físico, mental y social, y no meramente la ausencia de daño y enfermedad".

Se entiende por Riesgo a la posibilidad de que un trabajador o instalación sufra determinado daño derivado del trabajo. Su magnitud se expresa en función de la probabilidad de ocurrencia de evento y la gravedad de las posibles consecuencias teniendo encuenta la exposición del riesgo, o sea la frecuencia con que el trabajador se expone en tiempo y espacio.

Generalmente puede determinarse que los daños materiales y la salud pueden originarse cuando existe la posibilidad de que el riesgo y el hombre coincidan espacial y temporalmente, del análisis de esta relación se derivan las medidas fundamentales paras su control.

Se entiende por Seguridad al estado de las condiciones de trabajo en el que está excluida la influencia en los trabajadores los factores de riesgos. (Mojena, 1997)

La prevención de riesgos profesionales ha de tener en cuenta todas aquellas condiciones de trabajo que puedan afectar a la salud del trabajador, para lo cual hemos de conocer todos los posibles factores de riesgos presentes en el trabajo. Se entiende por prevención el conjunto de disposiciones o de medidas adoptadas o previstas para la mejora de las condiciones de trabajo con el fin de evitar o disminuir los riesgos laborales. La prevención por su misma definición se realiza en los centros de trabajos y consiste tanto en la promoción de la prevención de riesgos mediante las correspondientes asistencias técnicas e informativas como en el control del cumplimiento de las normas que regulan el sistema de seguridad y salud laboral. (Manso, 1998).

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Autor y licencia de 'La Gestión de Riesgos como instrumento preventivo'

Monografía de Ariel Romero Fernández. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/grip.htm