5 - Bibliografía

Monografía creado por Aliana González Rodríguez y Ileana Sarmentero Bon. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/canales7/rrhh/gestion-por-competencias-para-evaluar-el-desempeno.htm
26 de Julio de 2006

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3.       ALONSO, M. Z. y I. A. DELGADO. La formación en Gestión de Recursos Humanos: Factor clave en el perfeccionamiento empresarial, 2004. [Consultado el 11/05/2005]. Disponible en: http://www.gestiopolis.com/Canales4/rrhh/formages.htm

4.       BELAMARIC, R. A. Gestión de Recursos Humanos: Desarrollo actual y futuro en Cuba, 12/2002. [Consultado el 11/05/2005]. Disponible  en: http://www.gestiopolis.com/canales/derrhh/ articulos/57/gesrhcuba.htm.

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6.       LEÓN, I. V. Sobre Competencias Laborales, 05/2003. [Consultado el 15/02/2005]. Disponible en:  http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/sobrecomp.htm

7.       MARTÍNEZ, H. Q. Competencias Laborales.Identificación de Competencias: Modelos, 08/2003. [Consultado el 15/11/2004]. Disponible en:

http://www.gestiopolis.com/canales/derrhh/articulos/64/clicm.htm

8.       MUÑOZ, P. K. C. y G. M. V. LÓPEZ. La Gestión por Competencias: Una nueva herramienta en la planificación estratégica del recurso humano, 07/2002. [Consultado el 15/11/2004]. Disponible en: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/gesporcomp.htm

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http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/rrhh/controcomplab.htm

2 opiniones

Comentarios de mejora.

Hola a todos los autores del artículo. Lo he estado consultando con curiosidad y aprecio que la casuísitica profesional en la hostelería y la restauración es siempre la misma. Me parece muy correcto el tratamiento que habeis hecho y me gustaría incluso realizar algún tipo de intercambio con respecto a los test que habeis utilizado para probarlos en otro entorno profesional y hacer un feed-back, porque muchas veces, la dificultad está en encajar los test o herramientas de medida para obtener buenas respuestas. Animos y si quereis contactamos.
Práctico.

Me ha parecido muy interesante, práctico y válido para no entendidos.

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