La Motivación - Teorías de motivación

Conocidos  y/o repasados los elementos anteriormente vistos  plantearemos algunas teorías relacionadas con el tema en cuestión. 

Realmente estas teorías son relativamente nuevas ya que no es hasta la segunda mitad del siglo XX que se profundiza verdaderamente en este aspecto, no obstante aún continúan las investigaciones sobre el tema.  

Algunos autores clasifican estas teorías como:  

·        Teorías de contenido (satisfacción). Estas teorías son las que estudian y  consideran los aspectos (tales como sus necesidades, sus aspiraciones y el nivel de satisfacción de éstas) que pueden motivar a las personas. 

·        Teorías de proceso. Son las que estudian o tienen en cuenta el  proceso de pensamiento  por el cual la persona se motiva.

Entre las teorías de contenido podemos citar las siguientes:  

·        Teoría de la Pirámide de las Necesidades. ( De Abraham Maslow)

·        Teoría “X” y Teoría “Y” (De Douglas Mc. Gregor)

·        Teoría de la Motivación – Higiene (De Frederick Herzberg)

·        Teoría ERG (Existence, Relatedness and Growth)  (De Clayton Aldefer)

·        Teoría de Mc. Clelland de las Necesidades. (De David Mc. Clelland)

En cuanto a las teorías de proceso se destacan:  

·        Teoría de las Expectativas. (De Víctor Vroom)

·        Teoría de la Equidad. (De Stacey Adams)

·        Teoría de la Modificación de la Conducta. (B. F. Skinner)

A  continuación pasaremos a exponer los aspectos esenciales sobre estas teorías.