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La motivación en el trabajo - Dimensiones de la motivación

3 - Dimensiones de la motivación

Monografía creado por Daniel Romero Pernalete. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/canales5/ger/aproxitraba.htm
31 de Julio de 2006
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De lo hasta ahora expuesto se deduce que la motivación tiene tres dimensiones. Robbins (op.cit:, pp. 155-156), Muchinsky (2000, p. 192) y Gibson et alt. (op. cit., p. 143) identifican esas tres dimensiones: intensidad (o fuerza), dirección (u orientación) y persistencia (o perseverancia).  

  1. La intensidad es la cantidad de esfuerzo que el individuo invierte en la realización de una tarea.

  1. La dirección es la orientación del esfuerzo hacia la consecución de una meta específica. Implica la elección de las actividades en las cuales el individuo centrará su esfuerzo para alcanzar dicha meta.

  1. La persistencia es la continuidad del esfuerzo a lo largo del tiempo. La persistencia hace que el individuo supere los obstáculos que encuentre en su marcha hacia el logro de la meta.

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Opinar
10 opiniones

maria

ayar la tarea
Motivación

Muy buen trabajo. Gracias.
KDMB
Motivacion laboral

La motivación en el trabajo puede concebirse como un proceso mediante el cual se activa, se mantiene y se dirige la conducta hacia el logro de ciertas metas que satisfacen necesidades importantes del individuo y a la vez permite el logro de las metas organizacionales. La motivación, en general, es un fenómeno complejo por la variedad de formas como los motivos se expresan y se combinan para producir una determinada conducta.
Motivación del trabajo.

Excelente. Esta investigación me ayuda a ampliar más mis conocimientos y aplicarlos con mis alumnos. Gracias.
Es el mejor.

Así como estas investigaciones se necesita en todos los temas de materias te felicito!!!!.
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Autor y licencia de 'La motivación en el trabajo'


Monografía de Daniel Romero Pernalete. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/canales5/ger/aproxitraba.htm CopyLeft
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