La motivación y el comportamiento organizacional - Identificación de problemas, indicadores y estandares

   Problemas


* Ausencia de una política de puerta abierta.
* Ausencia de expectativas para lograr metas.
* Ausencia de participación y decisión.
* Ausencia de reconocimiento en el rendimiento.
* Ausencia de retroalimentación e información.
* Ausencia de liderazgo.


 Indicadores

La ausencia de la satisfacción provoca la frustración de la persona es decir, cuando la persona se mueve hacia una meta y se encuentra con algún obstáculo. La frustración puede llevarla tanto a actividades positivas, como constructoras o bien formas de comportamiento no constructivo. También aumentar la energía que se dirige hacia la solución del problema, o puede suceder que ésta sea el origen de muchos progresos tecnológicos, científicos y culturales en la historia.

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Esta frustración lleva al individuo a ciertas reacciones:

* Desorganización del comportamiento.
* Agresividad
* Reacciones emocionales
* Resignación
* Retraimiento
* Alineación y apatía