Líder Management - Conclusiones

9 - Conclusiones

Monografía creado por Andrea de Mazariegos . Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/ger/lidmanag.htm#3

25 Abril 2006

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Según vayamos investigando mas sobre el tema de management, podemos encontrar que lo podemos aplicar a un sin numero de actividades.

No importa a que tipo de negocio nos dediquemos o lugar geográfico de nuestra organización, inclusive al departamento para el cual laboremos es necesario saber liderar.

Tenemos que ser capaces de hacerlo de la mejor manera posible, proponiendo metas superiores, no conformándose con la evolución de los negocios y sus productos, el mundo esta cada vez más cambiante y se necesita ir un paso adelante que la competencia.

Para ser líder se necesitan gran cantidad de atributos, y no físicos, se necesita tener mucha capacidad y deseo de superación. Anteriormente los pueblos creían que sus lideres ya nacían siendo lideres, que lo traían en la sangre, hoy por hoy sabemos que ser líder es mostrarse capaz de enfrentar retos. Debe tener una mente abierta al cambio y ser capaz de proponer estrategias globales y totalizadoras.

El buen líder sabe como compensar a sus subordinados y sabe que para lograr sus objetivos y estrategias no basta con tenerse a sí mismo, necesita trabajar en equipo, necesita comprometer a su equipo a que juntos lograran evolucionar y llevar a su empresa mas allá de las perspectivas.

Podemos concluir diciendo que un líder acepta la autoridad porque se sabe capaz de avanzar, de presentar estrategias en los momentos mas difíciles de su empresa y que sabrá siempre apoyar y coordinar a su equipo de trabajo teniendo conciencia del mundo globalizado en el que compiten y saber llevar sus productos y servicios delante de la competencia.

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Monografía de Andrea de Mazariegos . Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/ger/lidmanag.htm#3 CopyLeft

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