Líder Management - Crear valores para las personas

Las relaciones con los empleados de las empresas que se rigen por el concepto de ser entidades económicas que se apropian de valor,  se fundan también en normas de apropiación. El personal se convierte en recurso del que la empresa puede extraer valor para alcanzar sus objetivos  económicos, como cualesquiera otros de los que participan en explotación injusta de los trabajadores. Pero en los países que cuentan con una infraestructura legal en el campo del empleo y al menos con alguna forma externa de mercado  de trabajo, generalmente esto se traduce en alfo más benigno.  Con este contrato la empresa garantiza a sus empleados  el puesto de trabajo, a cambio de la disposición de estos a realizar diligentemente las tareas asignadas y a atenerse a las estrategias, las reglas y las normas establecidas por la dirección.