1. 1 La Administración de Recursos Humanos
2. 2 El cerebro humano
3. 3 Sistema-R o Reptílico
4. 4 Sistema o cerebro Límbico
5. 5 Neocorteza
6. 6 Los hemisferios cerebrales
7. 7 Recordar
8. 8 Los mapas mentales
9. 9 El Pensamiento Irradiante
10. 10 El método de los Mapas Mentales
11. 11 Leyes y recomendaciones de la cartografía mental
12. 12 Conclusiones
13. 13 Bibliografía

12 - Conclusiones

Monografía creado por Guillermo Almea Guevara. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/mapasmentales.htm

11 de Agosto de 2006

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Luego de este breve resumen sobre lo que es un mapa mental, orígenes, precursores, concepto y técnica se puede mencionar una serie de conclusiones:

1. Se usan ambos hemisferios del cerebro, estimulando el desarrollo equilibrado del mismo.
2. Estimula al cerebro en todos sus ámbitos, motivado a que participa activamente con todos sus métodos de percepción, asociando ideas, imágenes, frases, recuerdos, etc.
3. Estimula la creatividad del ser humano al no tener límites en su diseño.
4. Es una herramienta efectiva y dinámica en el proceso de aprendizaje y de adquisición de información.
5. Rompe paradigmas con respecto a los métodos estructurados y lineales de aprendizaje.
6. Pueden ser utilizados en todos los aspectos de la vida diaria, tanto en lo personal, como en lo familiar, social y lo profesional.

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Autor y licencia de 'Los mapas mentales'

Monografía de Guillermo Almea Guevara. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/mapasmentales.htm