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Los mapas mentales - Leyes y recomendaciones de la cartografía mental

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Monografía creado por
11 de Agosto de 2006
Administración de recursos humanos

De acuerdo con el creador de esta técnica, Dr. Tony Buzan, existen unas leyes cuya intención consiste en incrementar más que restringir, la libertad mental. En este contexto, es importante que no se confundan los términos orden con rigidez, ni libertad con caos. Dichas leyes se dividen en dos grupos: Las leyes de la técnica y las leyes de la diagramación:

     

  1. Las Técnicas:
  2.  

    1. Utilizar el énfasis.
    2. Utilizar la asociación.
    3. Expresarse con claridad.
    4. Desarrollar un estilo personal.
  3. La Diagramación:

     

    1. Utilizar la jerarquía.
    2. Utilizar el orden numérico.

De igual manera, el Dr. Buzan anexa unas recomendaciones a las leyes anteriores:

  1. Romper los bloqueos mentales.
  2. Reforzar (revisar y verificar el mapa mental).
  3. Preparar (crear un contexto o marco ideal para la elaboración del mapa mental).

Ventajas de la Cartografía Mental sobre el Sistema Lineal de preparar-tomar notas:

  1. Se ahorra tiempo al anotar solamente las palabras que interesan.
  2. Se ahorra tiempo al no leer más que palabras que vienen al caso
  3. Se ahorra tiempo al revisar las notas del mapa mental.
  4. Se ahorra tiempo al no tener que buscar las palabras claves entre una serie innecesaria.
  5. Aumenta la concentración en los problemas reales.
  6. Las palabras claves se yuxtaponen en el tiempo y en el espacio, con lo que mejoran la creatividad y el recuerdo.
  7. Se establecen asociaciones claras y apropiadas entre las palabras claves.
  8. Al cerebro se le hace más fácil aceptar y recordar los mapas mentales.
  9. Al utilizar constantemente todas las habilidades corticales, el cerebro está cada vez más alertado y receptivo.

Modelo de Mapa Mental

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Autor y licencia de 'Los mapas mentales - Leyes y recomendaciones de la cartografía mental'
Guillermo Almea Guevara Extraído de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/mapasmentales.htm

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