Manejo de conflictos - Ciclo de conflicto

7 - Ciclo de conflicto

Monografía creado por Ibarra Peart Mariana Lorena, Ortiz Zepeda Nancy Graciela, Treviño Martínez Carolina Paola, Valdez Villagómez Laura Eugenia, Vallejo Segura Mayela Marg. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos4/docs/mkt/manconfli.htm

26 de Junio de 2006

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El ciclo comienza con asuntos sustantivos o emocionales que se activan a partir de un evento, el cual parece atraer la atención sobre lo que se considera como asuntos fundamentales. La tensión llega hasta un punto en que las partes se ponen de manifiesto y ambas partes elaborar juicios del poder y las metas de la oposición. Las personas implicadas en la situación experimentan temor en la confrontación de acuerdo con los riesgos que toman en relación con la familia, ingresos, puestos, prestigio, etc. Hay una negociación o una serie de reuniones en las que ambas partes trabajan sobre sus desacuerdo y el resultado será la solución por medio del compromiso y o el reinicio del ciclo.

Por: Herbert J. Chruden y Arthur W. Sherman, Jr. Pág. 275-279

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21 opiniones

bueno

GRACIAS UNA PREGUNTA DONDE PUEDO BUSCAR LA HISTORIA EVOLUTIVA O EL SURGIMIENTO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.

chinin

te olvidaste de los 3 tipos de conflictos de Kurt Lewin

Euliser

Q CONCEPTO TAN POBRE

carmenzita

excelente

aaaaaaa

busco un caso de conflictooooo

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Autor y licencia de 'Manejo de conflictos'

Monografía de Ibarra Peart Mariana Lorena, Ortiz Zepeda Nancy Graciela, Treviño Martínez Carolina Paola, Valdez Villagómez Laura Eugenia, Vallejo Segura Mayela Marg. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos4/docs/mkt/manconfli.htm CopyLeft

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