Manejo de conflictos - Frustración y Conflicto

6 - Frustración y Conflicto

Monografía creado por Ibarra Peart Mariana Lorena, Ortiz Zepeda Nancy Graciela, Treviño Martínez Carolina Paola, Valdez Villagómez Laura Eugenia, Vallejo Segura Mayela Marg. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos4/docs/mkt/manconfli.htm
26 de Junio de 2006

Cuatro principios fundamentales en relación a la posición de la persona, los objetos o situaciones incompatibles y la distancia, ya sea en tiempo o en espacio.  

1.      La fuerza de atracción de una valencia positiva es mayor entre menor sea la distancia de persona a objeto o situación.

2.      La fuerza de repulsión o evasión de una valencia negativa es mayor entre menor sea la distancia entre la persona y el objeto o situación. Entre más cerca esté la persona del objeto o situación que le resulta desagradable, inconveniente, más tiende a alejarse de él.

3.      En igualdad de circunstancias, la fuerza de atracción es menor que la de evasión.

4.      La fuerza varía en forma directamente proporcional a la intensidad de la motivación en que se fundamente, a mayor motivación mayor será la fuerza.

Por: Fernando Arias Galicia Pág. 81-89

21 opiniones

bueno

GRACIAS UNA PREGUNTA DONDE PUEDO BUSCAR LA HISTORIA EVOLUTIVA O EL SURGIMIENTO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
chinin

te olvidaste de los 3 tipos de conflictos de Kurt Lewin
Euliser

Q CONCEPTO TAN POBRE
carmenzita

excelente
aaaaaaa

busco un caso de conflictooooo
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Autor y licencia de 'Manejo de conflictos'


Monografía de Ibarra Peart Mariana Lorena, Ortiz Zepeda Nancy Graciela, Treviño Martínez Carolina Paola, Valdez Villagómez Laura Eugenia, Vallejo Segura Mayela Marg. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos4/docs/mkt/manconfli.htm CopyLeft
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