Midiendo el impacto de la Gestión de Recursos Humanos
Monografía creado por Rafael Alhama Belamaric. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/migrh.htm
26 de Julio de 2006
Resumen
La medición del impacto de los Recursos Humanos (RRHH) ha sido históricamente la manzana de la discordia entre los propios especialistas y directivos de la empresa, sin ponerse de acuerdo, o tener un criterio aceptable por todos, de que se trata de una función directiva principal.
1 opinión
ingeniero industrial
El capital humano es elprincipal dentro de una empresa porque se tiene que preever a las personas que colaboran en la misma para que se motiven y aporten más a la empres. Asi de que cabrones paguen bien para que los pinches trabajadores no se hagan pendejos hijos de su puta madre
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Monografía de Rafael Alhama Belamaric. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/migrh.htm
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