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Modelo integrado de innovación y gestión del talento humano - Bibliografía

5 - Bibliografía

Monografía creado por Pablo Lira. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos4/docs/emp/ingestion.htm
11 de Junio de 2006
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Introducción

-Savater Fernando (2003). La Decisión de Elegir. Edit. Ariel

-Peter Senge (1995). La Quinta Disciplina. La Organización Inteligente. Edit. Granica

 

Contexto Externo

- Regnosco María. “Complejidad”. En Revista Relea. Vol. 2. Año 1999.

- Oren Harari. (2003). Los Secretos del Liderazgo de Collin Powell. Edit. MacGraw Hill.

- Hicks Herbet. (1984). Administración de Organizaciones desde un Punto de Vista de Sistemas y Recursos Humanos. Edit. CECSA.

- Ventocilla Eleodoro. (1997). Programa Avanzado de Consultoria (PAG). Edic. ILOS.

- Lawrence Paul; Lorsch Jay. (1987). La Empresa y su Entorno. Edit. Plaza Janes.

- Guerin W.; Wils T.; Le Lourain J. (1992). Planeación Estratégica de Recursos Humanos. Edit. Legis.

- Olivera Angel. (1997). Modelo de Análisis de Impacto (MAI). Programa de Consultoría EDC.

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3 opiniones

ret

este texto notrata de eso tontos
ret

estafeo
Opinion.

Considero que es bastante interesante, pero mas que un recurso, es un talento cada persona es única y puede aportar ideas a la organizacion, ahora bien seleccionarlas por favorables o no es una cuiestion distinta, muy apreciable su punto de vista y exelente aquello de la inteligencia competitiva, si la empresa progresa el empleado tambien.

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Monografía de Pablo Lira. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos4/docs/emp/ingestion.htm CopyLeft
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