Motivar a los empleados - Definiciones

Una solución sistémica para facilitarle a la Gerencia hacer que el personal trabaje con el mínimo de supervisión directa, integrando las funciones de la Administración de Personal con las otras áreas de su responsabilidad.

Se presentan ideas para crear medios simples y prácticos que permita a las empresas medianas y familiares y a su medida, el acceso a las mismas herramientas de que se valen las grandes

A los fines de este trabajo

Empresa conjunto de recursos organizados para obtener un lucro.

Aunque las empresas sin fines de lucro compartan los mismos problemas se ha preferido poner al lucro como determinante ya que de otra manera algunas de éstas acciones pueden ser mal entendidas vistas desde otro ángulo

Gerencia conjunto de personas, llamadas también genéricamente "supervisión", responsables de obtener un resultado que no pueden lograr sin el concurso de otros.

Están encargadas de la inspección o vigilancia superior de los llamados a ejecutar instrucciones.

Gente conjunto de personas que se reúnen en un trabajo-

Sistémico derivado de sistema: conjunto de reglas o principios que, ordenadamente relacionados entre si, contribuyen a un determinado objeto.

Ecológico derivado de ecología: parte de la sociología que estudia las relaciones entre los grupos humanos y su ambiente, tanto físico como social.

Presupuesto derivado de presuponer: suponer la realidad de algo para actuar de cierta manera.

Derrotero línea demarcada en la carta de marear para el gobierno de los pilotos en los viajes.

Escenario lugar donde ocurre o se desarrolla un suceso.

Responsabilidad cualidad de la cosa de que hay que responder.

Cualificación aptitudes necesarias para atender una responsabilidad.

Puesto porción de responsabilidad confiada a una unidad de trabajo.

Plaza cantidad de trabajo, por persona, que integra un puesto.

Valor de mercado es lo que estimativamente se paga por un puesto en el área geográfica dentro de la que se puede reclutar y, consecuentemente, perder personal.