Plan de Prevención de Riesgos Laborales - Metodología

Un plan de prevención no se limita a la descripción de las acciones y funciones de un único servicio encargado de la prevención en la empresa, sino que es fiel reflejo de la organización y de las disposiciones de las empresas para la gestión de la prevención.  

La elaboración de las diferentes etapas y acciones debe ser, por tanto, una tarea colectiva, y no competencia exclusiva de la función de seguridad, en la que deben participar todos los servicios de la empresa a los que concierne, aportando cada uno de ellos su experiencia y conocimientos de forma sistemática.  

En todo desarrollo de un plan de prevención podemos distinguir un conjunto de etapas, algunas específicas en función del tipo de empresa, pero como mínimo deben reflejarse las siguientes:  

• Estructuración del plan de prevención

• Elaboración de las fichas

• Redacción de las directrices y los procedimientos

• Revisión de las directrices y los procedimientos

• Aprobación del plan de prevención

• Implantación del plan de prevención