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Sobre Administración de personal y Recursos Humanos de Werther y Davis - Capacitación y desarrollo

1 - Capacitación y desarrollo

Monografía creado por UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH.. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/capydesadavis.htm
25 de Julio de 2006
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Incluso después de un programa de orientación, en pocas ocasiones los nuevos empleados están en condiciones de desempeñarse satisfactoriamente. Es preciso entrenarlos en las labores para las que fueron contratados. La orientación y la capacitación pueden aumentar la aptitud de un empleado para un puesto.

Aunque la capacitación (sinónimo de entrenamiento) auxilia a los miembros de la organización a desempeñar su trabajo actual, sus beneficios pueden prolongarse a toda su vida laboral y pueden auxiliar en el desarrollo de esa persona para cumplir futuras responsabilidades. Las actividades de desarrollo, por otra parte, ayudan al individuo en el manejo de responsabilidades futuras independientemente de las actuales. Muchos programas que se inician solamente para capacitar concluyen ayudando al desarrollo y aumentando potencial a la capacidad como empleado directivo.

La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en recursos humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal de toda organización.

También hay que agregar el fenómeno llamado "explosión del conocimiento".

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10 opiniones

este es

otra vz
plan de capacitacion a todas las areas de recursos humanos

pieso que seria de gran aporte las capacitaciones , ya que elva la eficacia en las organizaciones
DESARROLLO DE RRHH

EXCELENTE
cAPACITACION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

EXCELENTE
Administración de personal y recursos humanos.

Muy bueno ya que todos estos conceptos van de la manos y son herramientas de gran utilidad y ayuda para el administrador.
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Autor y licencia de 'Sobre Administración de personal y Recursos Humanos de Werther y Davis'


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