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Técnicas de trabajo en grupo - Phillips 6/6

6 - Phillips 6/6

Monografía creado por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/tecwguch.htm
04 de Agosto de 2006
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Se divide al grupo en subgrupos de, como máximo, seis componentes que durante seis minutos discutirán para responder a una pregunta o resolver un problema o caso formulado por el moderador. 

· Objetivo: Esta técnica suele utilizarse de apoyo a otras técnicas de grupo cuando por alguna razón se necesite: promover rápidamente la participación de todo el grupo, obtener muchas opiniones en poco tiempo; resolver un problema de forma creativa y descubrir las divergencias existentes ante un tema concreto. 

· Desarrollo: Los grupos se reúnen en salas diferentes y cada uno de los integrantes expone su opinión durante un minuto. Un secretario designado por el grupo tomará nota de las aportaciones, y en el último minuto, se realiza un resumen de opinión del subgrupo. Un portavoz de cada grupo expone en el aula común sus resultados, que una vez comparados con los del resto de los subgrupos serán sintetizados por el moderador y anotados en la pizarra. Si todavía quedasen puntos por tratar se repite el proceso hasta que se hayan trabajado todos los aspectos.

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51 opiniones

sexo

kiero tnerr sexo oral con una chica para darselo todo por la boca jjajaja ps darlo mi leche jjaja chupelo ps amigas
seno comprendo ps

jajaj
P&0OL!Nª

no entendi nada pero bno!!! OJALA Y SE EXPANDA EN RELACION A STO
ANGIE

ALA NADA QUE ENCUENTRO MI INFOR Y ME URGE PERO YA K JJEJJEJ LOS KIERO
oscar gomes

una ventaja que precenta tecnica grupal de phillips 6-6
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Autor y licencia de 'Técnicas de trabajo en grupo'


Monografía de Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/tecwguch.htm CopyLeft
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