1. 1 Dinamica de grupos
2. 2 Técnicas para fomentar la participación
3. 3 El regalo de la alegría
4. 4 Discusión dirigida
5. 5 Seminario
6. 6 Phillips 6/6
7. 7 Tormenta de ideas o "brainstorming"
8. 8 Técnica de grupo nominal (t.g.n.)
9. 9 Técnicas de planificación
10. 10 Miremos mas alla
11. 11 La baraja de la planificación
12. 12 Reconstrucción
13. 13 Técnicas de organización
14. 14 Integración en un grupo hostil
15. 15 El pueblo necesita
16. 16 Solución creativa de un problema

5 - Seminario

Monografía creado por Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/tecwguch.htm

04 de Agosto de 2006

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El grupo de participantes estudia en profundidad un tema pero, a diferencia de la técnica anterior, no recibe información ya elaborada, sino que debe investigar y estudiar el tema en reuniones, presentando al final un informe con los datos obtenidos. Conviene que el grupo no tenga menos de cinco componentes ni más de doce y que todos posean un nivel similar de conocimiento e intereses homogéneos. 

· Objetivos: Se relacionan con la adquisición de conocimiento a través del descubrimiento de los distintos aspectos. 

· Reglas: 
- Las reuniones deben estar planificadas; 
- Su duración no excederá de tres horas; 
- En la primera reunión se elige un coordinador y un secretario y se diseña un plan de trabajo. 

· Fases: 
1. Búsqueda individual de información. 
2. Puesta en común y establecimiento de las conclusiones. 
3. Elaboración del informe resumen de las conclusiones del grupo. 

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Autor y licencia de 'Técnicas de trabajo en grupo'

Monografía de Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/tecwguch.htm